Agent d'accueil et de médiation en bibliothèque
Offre n° O001261009000924
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 35 - 17 rue de l 'hôtel de ville, Nantua (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, l’agent d’accueil-bibliothécaire assure l’accueil physique et téléphonique de tous les publics, la gestion quotidienne des collections (prêt, retour, rangement, équipement), la médiation numérique et scolaire, ainsi que la participation à la programmation culturelle et à l'enrichissement des fonds.
Missions / conditions d'exercice
A. Accueil du public et service aux usagers
• Accueil et orientation : Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique).
• Gestion des prêts et retours : Effectuer les opérations d'inscription, de prêt, de retour, de réservation et d'encaissement (gestion de la régie de recettes).
• Conseil aux lecteurs : Accompagner et conseiller les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.
• Assistance au numérique :
o Guider le public dans la prise en main des ressources numériques et bibliothèques en ligne (notamment SOFA et Mozaik).
o Assister les usagers pour l'accès aux postes informatiques et aux services en ligne.
B. Médiation, action culturelle et communication
• Scolaires et jeunes publics :
o Préparer et animer des séances de médiation et d'accueil de classes (maternelles, élémentaires, collèges).
o Développer le plaisir de lire et faire découvrir le fonctionnement de la bibliothèque.
• Animations et programmation culturelle :
o Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de l'agenda culturel (ateliers, rencontres, expositions, heures du conte, événements nationaux).
o Participer aux actions culturelles hors les murs : Maison de retraite, Bib en plage….
• Communication et réseaux sociaux :
o Participer à l'animation et au suivi des comptes de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).
o Promouvoir les collections, les coups de cœur et la programmation culturelle.
o Maintenance et mise à jour du site internet (veille internet site mairie, Office de tourisme…)
o Maintenance et suivi des ressources numériques (SOFA, Mozaik…)
C. Traitement technique et gestion des collections
• Acquisitions : Participer au choix des documents et aux commandes (veille éditoriale, suggestions d'achats).
• Catalogage et traitement documentaires : Traiter et intégrer les nouveaux documents dans le SIGB (catalogage, indexation).
• Équipement et entretien physique :
o Couverture des livres et équipement des documents (étiquettes, cotation).
o Réparation des documents abîmés (petit entretien, plastification, consolidation).
• Gestion des espaces et récolement :
o Rangement quotidien et reclassement méthodique des fonds dans les rayonnages.
o Participer au désherbage (pilon et dons) et aux opérations de récolement.
D. Régie et fonctions administratives
• Tenue de la régie de recettes (inscriptions, cotisations, régie en fin de mois).
• Suivi des statistiques de fréquentation et d'emprunt.
• Accueil et orientation : Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique).
• Gestion des prêts et retours : Effectuer les opérations d'inscription, de prêt, de retour, de réservation et d'encaissement (gestion de la régie de recettes).
• Conseil aux lecteurs : Accompagner et conseiller les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.
• Assistance au numérique :
o Guider le public dans la prise en main des ressources numériques et bibliothèques en ligne (notamment SOFA et Mozaik).
o Assister les usagers pour l'accès aux postes informatiques et aux services en ligne.
B. Médiation, action culturelle et communication
• Scolaires et jeunes publics :
o Préparer et animer des séances de médiation et d'accueil de classes (maternelles, élémentaires, collèges).
o Développer le plaisir de lire et faire découvrir le fonctionnement de la bibliothèque.
• Animations et programmation culturelle :
o Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de l'agenda culturel (ateliers, rencontres, expositions, heures du conte, événements nationaux).
o Participer aux actions culturelles hors les murs : Maison de retraite, Bib en plage….
• Communication et réseaux sociaux :
o Participer à l'animation et au suivi des comptes de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).
o Promouvoir les collections, les coups de cœur et la programmation culturelle.
o Maintenance et mise à jour du site internet (veille internet site mairie, Office de tourisme…)
o Maintenance et suivi des ressources numériques (SOFA, Mozaik…)
C. Traitement technique et gestion des collections
• Acquisitions : Participer au choix des documents et aux commandes (veille éditoriale, suggestions d'achats).
• Catalogage et traitement documentaires : Traiter et intégrer les nouveaux documents dans le SIGB (catalogage, indexation).
• Équipement et entretien physique :
o Couverture des livres et équipement des documents (étiquettes, cotation).
o Réparation des documents abîmés (petit entretien, plastification, consolidation).
• Gestion des espaces et récolement :
o Rangement quotidien et reclassement méthodique des fonds dans les rayonnages.
o Participer au désherbage (pilon et dons) et aux opérations de récolement.
D. Régie et fonctions administratives
• Tenue de la régie de recettes (inscriptions, cotisations, régie en fin de mois).
• Suivi des statistiques de fréquentation et d'emprunt.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances) :
• Bonne culture générale et intérêt marqué pour l'actualité éditoriale et culturelle.
• Connaissance des règles de classement (Dewey, ...) et des fonctionnalités d’un SIGB.
• Maîtrise des outils informatiques, des bibliothèques numériques (SOFA, Mozaik) et des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
• Connaissance des principes de régie publique.
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Techniques d’animation et de médiation auprès de tout type de publics (jeunes publics et des scolaires, adolescents, adultes, personnes âgées…)
• Maîtrise des techniques manuelles de réparation et d'équipement de livres.
• Qualités rédactionnelles pour la communication (réseaux sociaux, affiches, résumés).
Savoir-être (Qualités personnelles) :
• Excellent sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute.
• Pédagogie, patience et adaptabilité face aux divers publics.
• Sens du travail en équipe et capacité d'initiative.
• Rigueur, organisation, méthode et polyvalence.
• Faire preuve de neutralité et de discrétion.
• Bonne culture générale et intérêt marqué pour l'actualité éditoriale et culturelle.
• Connaissance des règles de classement (Dewey, ...) et des fonctionnalités d’un SIGB.
• Maîtrise des outils informatiques, des bibliothèques numériques (SOFA, Mozaik) et des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
• Connaissance des principes de régie publique.
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Techniques d’animation et de médiation auprès de tout type de publics (jeunes publics et des scolaires, adolescents, adultes, personnes âgées…)
• Maîtrise des techniques manuelles de réparation et d'équipement de livres.
• Qualités rédactionnelles pour la communication (réseaux sociaux, affiches, résumés).
Savoir-être (Qualités personnelles) :
• Excellent sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute.
• Pédagogie, patience et adaptabilité face aux divers publics.
• Sens du travail en équipe et capacité d'initiative.
• Rigueur, organisation, méthode et polyvalence.
• Faire preuve de neutralité et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474759612
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Médiathèque.
• Horaires : Travail sur rythme hebdomadaire adapté aux heures d'ouverture au public (travail le samedi et parfois en soirée selon les animations).
• Contraintes physiques : Travail sur écran / station debout prolongée lors du rangement/accueil, port de charges (cartons de livres, chariots) / déplacements possibles en extérieur.
• Horaires : Travail sur rythme hebdomadaire adapté aux heures d'ouverture au public (travail le samedi et parfois en soirée selon les animations).
• Contraintes physiques : Travail sur écran / station debout prolongée lors du rangement/accueil, port de charges (cartons de livres, chariots) / déplacements possibles en extérieur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.