Responsable d'équipe Patrimoine arboré
Offre n° O001261009000956
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces Verts (51 agents), vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur patrimoine arboré et cimetière, et encadrez une équipe de 3 grimpeurs-élagueurs. Rejoignez un service dynamique et engagé, qui est reconnu pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien l’aménagement et l’entretien des espaces verts communaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe:
Encadrer et animer les 3 agents de l’équipe et accompagner les personnels en apprentissage, en stage ou en travaux d’intérêts généraux
Créer et suivre les plannings d’activités annuels et hebdomadaires
Gérer le suivi d’activités de l’équipe sous ATAL
Organiser les chantiers du patrimoine arboré sur les espaces publics
Superviser les travaux d’élagage, abattage et soins des arbres
Pilotage de l’activité :
Mettre à jour l’inventaire (plantations, abattage, correction des erreurs…)
Repérer les arbres secs ou très dépérissants et faire valider leur abattage
Gérer les réponses aux demandes « proxi » des riverains, et planifier les interventions
Suivre les prestations externalisées, et l’entretien des plantations dans le cadre de la période de finalisation
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de la Charte de l’Arbre
Participation aux travaux et à l’entretien du patrimoine arboré :
Réaliser la plantation, l’élagage, l’abattage et les soins des arbres :
Plantation dont fosse, tuteurage, paillage
Taille dans le respect de l’arbre avant tout
Taille des formations des jeunes arbres
Techniques d’abattage y compris techniques de démontage
Soins des arbres dont haubanage
Ramassage, évacuation et valorisation des déchets végétaux
Assurer l’entretien des pieds d’arbres et être force de proposition en matière de couverture végétale
Programmer l’entretien courant des véhicules et du matériel
Respecter les règles de sécurité (port des EPI, matériels…)
Encadrer et animer les 3 agents de l’équipe et accompagner les personnels en apprentissage, en stage ou en travaux d’intérêts généraux
Créer et suivre les plannings d’activités annuels et hebdomadaires
Gérer le suivi d’activités de l’équipe sous ATAL
Organiser les chantiers du patrimoine arboré sur les espaces publics
Superviser les travaux d’élagage, abattage et soins des arbres
Pilotage de l’activité :
Mettre à jour l’inventaire (plantations, abattage, correction des erreurs…)
Repérer les arbres secs ou très dépérissants et faire valider leur abattage
Gérer les réponses aux demandes « proxi » des riverains, et planifier les interventions
Suivre les prestations externalisées, et l’entretien des plantations dans le cadre de la période de finalisation
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de la Charte de l’Arbre
Participation aux travaux et à l’entretien du patrimoine arboré :
Réaliser la plantation, l’élagage, l’abattage et les soins des arbres :
Plantation dont fosse, tuteurage, paillage
Taille dans le respect de l’arbre avant tout
Taille des formations des jeunes arbres
Techniques d’abattage y compris techniques de démontage
Soins des arbres dont haubanage
Ramassage, évacuation et valorisation des déchets végétaux
Assurer l’entretien des pieds d’arbres et être force de proposition en matière de couverture végétale
Programmer l’entretien courant des véhicules et du matériel
Respecter les règles de sécurité (port des EPI, matériels…)
Profils recherchés
Savoirs :
Bac Pro, BP ou BEP dans le domaine forestier ou en aménagements paysagers
Titulaire du certificat de spécialisation Arboriste élagueur ou équivalent Connaissance des principaux outils informatiques (Outlook, Excel, Word). La connaissance du SIG est un plus.
Savoir-être :
Esprit d’équipe, qualités managériales
Fiabilité, organisation
Curiosité, l’envie de se former
Ouverture au développement durable et à la biodiversité
Spécificités du poste:
Permis B obligatoire, permis C souhaité
Travail en équipe, en extérieur
Horaires réguliers et adaptés aux saisons selon le planning
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Bac Pro, BP ou BEP dans le domaine forestier ou en aménagements paysagers
Titulaire du certificat de spécialisation Arboriste élagueur ou équivalent Connaissance des principaux outils informatiques (Outlook, Excel, Word). La connaissance du SIG est un plus.
Savoir-être :
Esprit d’équipe, qualités managériales
Fiabilité, organisation
Curiosité, l’envie de se former
Ouverture au développement durable et à la biodiversité
Spécificités du poste:
Permis B obligatoire, permis C souhaité
Travail en équipe, en extérieur
Horaires réguliers et adaptés aux saisons selon le planning
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Aurélie BAGHDJIAN
Responsable du service espaces verts 04 74 42 46 41
baghdjiana@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Aurélie BAGHDJIAN
Responsable du service espaces verts 04 74 42 46 41
baghdjiana@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.