POLICIER MUNICIPAL
Offre n° O001261012000300
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes.
Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.
Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.
Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.
Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de 3 ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.
Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.
Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.
Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de 3 ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
- Police de proximité et surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés et commerçants ;
- Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.
- Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route;
- Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité
- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
- Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière
- Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune
- Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.
- Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route;
- Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité
- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
- Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière
- Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune
Profils recherchés
- Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale
- FIA Police municipale validée
- FPA Armement à jour
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
- Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
- Permis B indispensable
- Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence, disponibilité,
- Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
- Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et goût du travail de terrain
- FIA Police municipale validée
- FPA Armement à jour
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
- Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
- Permis B indispensable
- Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence, disponibilité,
- Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
- Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et goût du travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Restructuration du service
- De nouveaux locaux entièrement neuf
- Demande en cours pour la catégorie B1 (glock 17)
- d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
- d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
- des équipements réglementaires de protection
- GVE
- de caméras piétons
- de système de communication portatif
- d’un nouveau véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de 4 nouveaux VTT électrique
Temps de travail :
- 36 heures par semaine en moyenne
- Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service
- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.
Rémunération :
-Statutaire, indemnité de résidence,
-Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre),
-Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)
-Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction
Procédures de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV et Lettre de motivation)
Contact : Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.23.92.66.84 ou 04.50.20.52.83
Service du personnel : 04.50.20.20.18
- Restructuration du service
- De nouveaux locaux entièrement neuf
- Demande en cours pour la catégorie B1 (glock 17)
- d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
- d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
- des équipements réglementaires de protection
- GVE
- de caméras piétons
- de système de communication portatif
- d’un nouveau véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de 4 nouveaux VTT électrique
Temps de travail :
- 36 heures par semaine en moyenne
- Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service
- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.
Rémunération :
-Statutaire, indemnité de résidence,
-Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre),
-Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)
-Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction
Procédures de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV et Lettre de motivation)
Contact : Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.23.92.66.84 ou 04.50.20.52.83
Service du personnel : 04.50.20.20.18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.