Policier municipal (h/f)
Offre n° O001261014000918
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 63 rue des Mûriers, Château-Gaillard (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Commune d’environ 2 500 habitants à 40 minutes de Lyon, Château-Gaillard crée son service de police municipale et recrute son premier policier municipal. Il ne s’agit pas de rejoindre un service existant : vous participerez à sa construction, à son organisation et à son développement.
Sous l’autorité du Maire, vous exercerez vos missions en autonomie, en lien avec la gendarmerie nationale. Vous êtes seul agent du service et interlocuteur direct des élus pour les questions de tranquillité et de sécurité publiques.
Commune d’environ 2 500 habitants à 40 minutes de Lyon, Château-Gaillard crée son service de police municipale et recrute son premier policier municipal. Il ne s’agit pas de rejoindre un service existant : vous participerez à sa construction, à son organisation et à son développement.
Sous l’autorité du Maire, vous exercerez vos missions en autonomie, en lien avec la gendarmerie nationale. Vous êtes seul agent du service et interlocuteur direct des élus pour les questions de tranquillité et de sécurité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions (environ 80 % sur la voie publique, 20 % au bureau)
Sécurité, tranquillité et salubrité publiques :
• Assurer la surveillance générale du territoire communal
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et faire respecter les arrêtés municipaux
• Rechercher et constater les infractions relevant de ses compétences, verbaliser via PVe
• Prévenir les incivilités, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique
• Intervenir sur les conflits de voisinage
• Assurer la sécurité aux abords des écoles, des arrêts de bus et des équipements communaux
• Encadrer et sécuriser les manifestations locales et cérémonies officielles organisées sur la commune
• Lutter contre les incivilités, dégradations, nuisances sonores et dépôts sauvages
Circulation et stationnement :
• Veiller au respect du code de la route, de la circulation et du stationnement
• Assurer la liaison avec la fourrière automobile
Police de proximité :
• Accueillir, informer et orienter les habitants, les commerçants et les associations
• Participer au développement d’une relation de proximité avec les usagers de la commune et à la mise en œuvre d’une activité de médiation
• Collaborer avec la gendarmerie nationale
Missions administratives et organisation du service :
• Préparer les arrêtés de voirie, de stationnement, de vente au déballage, de débit de boissons
• Élaborer les déclarations de chiens catégorisés
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, mains courantes et comptes rendus
• Gérer les objets trouvés et les animaux errants
• Assurer le fonctionnement du système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique
• Contribuer à l’organisation du service et être force de proposition auprès du Maire
Conditions d’exercice
• Poste en autonomie : l’agent exerce seul, sous l’autorité du Maire
• Planning établi un mois à l’avance en concertation avec l’agent, avec des horaires variables (matin, après-midi, soirée)
• Travail le samedi 1 à 2 fois par mois
• De manière exceptionnelle, travail le dimanche et jour férié en cas d’événement ou de cérémonie commémorative
• Travail en bureau (environ 20 %) et déplacements constants sur la commune, par tous temps
Moyens mis à disposition
• Armement minimum : catégorie D (aérosol lacrymogène, matraque de type bâton de défense ou tonfa, matraque ou tonfa télescopique), gilet pare-balles individuel, caméra piéton
• Évolution possible de l’armement vers la catégorie B (ex. pistolet à impulsion électrique), à discuter à la prise de poste, sous réserve de l’autorisation préfectorale et des formations réglementaires
• Véhicule électrique
• Tenue réglementaire et équipements de protection individuelle
• Salle de repos et de restauration
• Bureau individuel et téléphone portable de service
Sécurité, tranquillité et salubrité publiques :
• Assurer la surveillance générale du territoire communal
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et faire respecter les arrêtés municipaux
• Rechercher et constater les infractions relevant de ses compétences, verbaliser via PVe
• Prévenir les incivilités, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique
• Intervenir sur les conflits de voisinage
• Assurer la sécurité aux abords des écoles, des arrêts de bus et des équipements communaux
• Encadrer et sécuriser les manifestations locales et cérémonies officielles organisées sur la commune
• Lutter contre les incivilités, dégradations, nuisances sonores et dépôts sauvages
Circulation et stationnement :
• Veiller au respect du code de la route, de la circulation et du stationnement
• Assurer la liaison avec la fourrière automobile
Police de proximité :
• Accueillir, informer et orienter les habitants, les commerçants et les associations
• Participer au développement d’une relation de proximité avec les usagers de la commune et à la mise en œuvre d’une activité de médiation
• Collaborer avec la gendarmerie nationale
Missions administratives et organisation du service :
• Préparer les arrêtés de voirie, de stationnement, de vente au déballage, de débit de boissons
• Élaborer les déclarations de chiens catégorisés
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, mains courantes et comptes rendus
• Gérer les objets trouvés et les animaux errants
• Assurer le fonctionnement du système de vidéoprotection en réponse aux sollicitations des partenaires habilités
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique
• Contribuer à l’organisation du service et être force de proposition auprès du Maire
Conditions d’exercice
• Poste en autonomie : l’agent exerce seul, sous l’autorité du Maire
• Planning établi un mois à l’avance en concertation avec l’agent, avec des horaires variables (matin, après-midi, soirée)
• Travail le samedi 1 à 2 fois par mois
• De manière exceptionnelle, travail le dimanche et jour férié en cas d’événement ou de cérémonie commémorative
• Travail en bureau (environ 20 %) et déplacements constants sur la commune, par tous temps
Moyens mis à disposition
• Armement minimum : catégorie D (aérosol lacrymogène, matraque de type bâton de défense ou tonfa, matraque ou tonfa télescopique), gilet pare-balles individuel, caméra piéton
• Évolution possible de l’armement vers la catégorie B (ex. pistolet à impulsion électrique), à discuter à la prise de poste, sous réserve de l’autorisation préfectorale et des formations réglementaires
• Véhicule électrique
• Tenue réglementaire et équipements de protection individuelle
• Salle de repos et de restauration
• Bureau individuel et téléphone portable de service
Profils recherchés
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (gardien-brigadier ou brigadier-chef principal), par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
• Formations réglementaires à jour (formation initiale d’application, formation continue obligatoire) ; formation préalable à l’armement appréciée
• Permis B obligatoire
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre légal de la police municipale
• Maitrise de la règlementation juridique (code de la route, code rural, code de l’environnement, code pénal)
• Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
• Maîtrise des outils informatiques et outils métier
• Bonne condition physique, dynamisme, réactivité
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition auprès des élus
• Maîtrise de soi, gestion des situations conflictuelles, sang-froid, capacité d’écoute et de discernement
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Sens du service public, loyauté, respect de la déontologie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles, aptitude à la médiation et à la conciliation
• Formations réglementaires à jour (formation initiale d’application, formation continue obligatoire) ; formation préalable à l’armement appréciée
• Permis B obligatoire
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre légal de la police municipale
• Maitrise de la règlementation juridique (code de la route, code rural, code de l’environnement, code pénal)
• Capacité à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
• Maîtrise des outils informatiques et outils métier
• Bonne condition physique, dynamisme, réactivité
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité à être force de proposition auprès des élus
• Maîtrise de soi, gestion des situations conflictuelles, sang-froid, capacité d’écoute et de discernement
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Sens du service public, loyauté, respect de la déontologie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles, aptitude à la médiation et à la conciliation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474385264
Informations complémentaires
o Recrutement : poste permanent, par mutation, détachement ou liste d’aptitude
o Cadre d’emplois : agents de police municipale, catégorie C ou contractuel, grade Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal
o Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures par semaine, conforme aux 1 607 h annuelles
o Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, indemnité spéciale de fonction, participation mutuelle et prévoyance, chèques déjeuner, 13ème mois
o Candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de paie) à adresser à Monsieur le Maire avant le 15/11/2026 :
Par courrier : Mairie de Château-Gaillard, 63 Rue des Mûriers, 01500 CHATEAU-GAILLARD
Par mail : admin@chateaugaillard01.fr
o Cadre d’emplois : agents de police municipale, catégorie C ou contractuel, grade Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal
o Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures par semaine, conforme aux 1 607 h annuelles
o Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, indemnité spéciale de fonction, participation mutuelle et prévoyance, chèques déjeuner, 13ème mois
o Candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de paie) à adresser à Monsieur le Maire avant le 15/11/2026 :
Par courrier : Mairie de Château-Gaillard, 63 Rue des Mûriers, 01500 CHATEAU-GAILLARD
Par mail : admin@chateaugaillard01.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.