Gardien salle polyvalente -Agent des Services Techniques polyvalent

Offre n° O001261015000776
Publiée le 15/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 49 place Marcel Vienot, La Boisse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, participation mutuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, l'agent exécute les travaux d'entretien et de valorisation des espaces verts et des espaces publics.
Il réalise les interventions de premier niveau pour la maintenance des bâtiments communaux .
En parallèle, il assure la gestion et la propreté de la salle polyvalente lors de ses différentes utilisations.
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales: espaces verts et espaces publics(activité principale)
-Entretien des végétaux (tonte,taille des arbustes et arbres)
-Fleurissement et plantations(préparation des sols, désherbage,plantations d'arbres, d'arbustes et massifs floraux, arrosage)
-Propreté urbaine (ramassage des feuilles,nettoyage et entretien courant des outils de motoculture (tondeuses,débroussailleuses,tailles haiess)

-Missions complémentaires : Logistique de la salle polyvalente (activité secondaire)
-Sécurité du site (ouverture et fermeture de la salle, contrôle des accès et remise des clés)
-Entretien et hygiène (nettoyage approfondi de la salle en l'absence de forfait ménage à la charge de l'utilisateur (salle, sanitaires, bar et cuisine)-Gestion des stocks des produits d'entretien

-Mission en complément des activités principales
-Entretien et maintenance des bâtiments
-plomberie(remplacement de joints, petite robinetterie)
-peinture/menuiserie(retouches de peinturen réglage de portes,poignées, serrures ou fenêtres)
-manutention( déplacement de mobilier,livraison de matériels dans les différentes structures de la collectivité)
Profils recherchés
-Techniques de maintenance et d'entretien des espaces verts (techniques de taille, de tonte, connaissance des végétaux)
-Notions de base dans les différents corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, peinture)
-connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien phytosanitaires
-connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés

Savoir-faire:
-maniement des engins de motoculture
-aptitude à diagnostiquer une panne ou une dégradation sur un bâtiment ou un équipement
-capacité à appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité (utilisation des EPI)

Savoir-être:
-sens du travail en équipe, polyvalence et adaptabilité
-sens du service public et excellent relationnel(contact fréquent avec les élus, les administrés et les présidents d'associations)
-être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
-être rigoureux (se)

Contact et modalités de candidature

Contact
0478062218
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER EN MAIRIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.