Agent de vie sociale jour/nuit en résidence autonomie
Offre n° O001261020000435
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Actions Sociales et du service Prévention séniors, sous l'autorité du responsable des résidences autonomie, vous serez chargé d’assurer des remplacements des agents de jour et / ou de nuit. Les agents accompagnent les résidents, animent des temps collectifs, assurent le suivi technique du bâtiment et l’entretien des locaux. Les résidences accueillent des personnes âgées de plus de 65 ans autonomes dans les actes de la vie courante et en recherche de lien social.
Missions / conditions d'exercice
S’inscrire dans l’accompagnement des résidents en lien avec l’ensemble de l’équipe :
Accueillir les nouveaux résidents, leurs proches et les partenaires, favoriser l’intégration et créer du lien entre les résidents
Assurer une veille quotidienne auprès des résidents (écoute, observation, évaluation) et contribuer au maintien ou à la stimulation de leur autonomie
Repérer les situations à risque ou d’urgence, intervenir en cas d’appel d’urgence et alerter les secours et l’équipe selon les procédures
Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment (rondes, ouverture/fermeture des accès, gestion des situations de crise ou incidents)
Assurer la transmission des informations et le suivi des résidents en lien avec l’équipe (outils de transmission, relais avec les autres agents, comptes rendus)
Appliquer les procédures, signaler les événements indésirables
Faire vivre le collectif en s’appuyant sur le règlement de fonctionnement, la charte de la personne accueillie et le projet d’établissement
Organiser et animer des temps d’animation de prévention médico-sociale :
Organiser et animer les temps collectifs de prévention médico-sociale programmé
Animer les ateliers en favorisant les échanges et la participation des résidents
Informer les résidents des actions et encourager leur participation
Évaluer les actions menées et proposer des améliorations
Assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des locaux :
Assurer l’entretien des parties communes, du bureau, de la chambre d’hôte et des espaces du club de retraités de la Reyssouze selon les protocoles de nettoyage
Signaler les besoins de réapprovisionnement des produits d’entretien
Assurer l’entretien du linge de la résidence et des clubs
Assurer le suivi des interventions techniques
Accueillir les nouveaux résidents, leurs proches et les partenaires, favoriser l’intégration et créer du lien entre les résidents
Assurer une veille quotidienne auprès des résidents (écoute, observation, évaluation) et contribuer au maintien ou à la stimulation de leur autonomie
Repérer les situations à risque ou d’urgence, intervenir en cas d’appel d’urgence et alerter les secours et l’équipe selon les procédures
Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment (rondes, ouverture/fermeture des accès, gestion des situations de crise ou incidents)
Assurer la transmission des informations et le suivi des résidents en lien avec l’équipe (outils de transmission, relais avec les autres agents, comptes rendus)
Appliquer les procédures, signaler les événements indésirables
Faire vivre le collectif en s’appuyant sur le règlement de fonctionnement, la charte de la personne accueillie et le projet d’établissement
Organiser et animer des temps d’animation de prévention médico-sociale :
Organiser et animer les temps collectifs de prévention médico-sociale programmé
Animer les ateliers en favorisant les échanges et la participation des résidents
Informer les résidents des actions et encourager leur participation
Évaluer les actions menées et proposer des améliorations
Assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des locaux :
Assurer l’entretien des parties communes, du bureau, de la chambre d’hôte et des espaces du club de retraités de la Reyssouze selon les protocoles de nettoyage
Signaler les besoins de réapprovisionnement des produits d’entretien
Assurer l’entretien du linge de la résidence et des clubs
Assurer le suivi des interventions techniques
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de la personne âgée
Règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire / être :
Sens du service public, secret professionnel
Capacité d’adaptation et de réactivité, écoute active, sens de l’observation et bienveillance
Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant avec une équipe
Maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des outils informatiques
Respect des protocoles et des règles de prévention (maltraitance, gestes et postures, premiers secours, sécurité incendie et habilitation électrique)
Connaissance de la personne âgée
Règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire / être :
Sens du service public, secret professionnel
Capacité d’adaptation et de réactivité, écoute active, sens de l’observation et bienveillance
Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant avec une équipe
Maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des outils informatiques
Respect des protocoles et des règles de prévention (maltraitance, gestes et postures, premiers secours, sécurité incendie et habilitation électrique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps de travail : Remplacement selon les nécessités de service
CDD
Rémunération statutaire :
Selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité
Renseignements :
Morgane SONTHONNAX, responsable des résidences autonomie au 04 74 42 45 70 ou sonthonnaxm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
CDD
Rémunération statutaire :
Selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité
Renseignements :
Morgane SONTHONNAX, responsable des résidences autonomie au 04 74 42 45 70 ou sonthonnaxm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.