Responsable travaux et entretien

Offre n° O001261022000087
Publiée le 22/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse, Malafretaz (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service construction et conservation du patrimoine de la collectivité est divisé en secteur. Le secteur nord s’étend sur le territoire de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes, Val-Revermont et Coligny, comprenant des équipements de petite enfance (multi accueils et relais petite enfance), un centre de loisirs, une médiathèque, une école de musique, des équipements sportifs (stades et gymnases), des bâtiments administratifs, des sites touristiques dont la base de loisirs de la Plaine Tonique, des bâtiments locatifs industriels (BLI) ainsi que des déchetteries.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du(de la) Responsable du service construction et conservation du patrimoine (secteur nord), vous avez la responsabilité du pôle technique intervenant sur le nord du territoire de Grand Bourg Agglomération. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Pilotage et coordination globale du pôle technique – secteur nord :
• Encadrer et coordonner les équipes et leurs activités,
• Élaborer, piloter et assurer le suivi de l’exécution budgétaire,
• Préparer les actes administratifs et les éléments d’aide à la décision,
• Piloter les projets structurants et accompagner leur mise en œuvre,
• Organiser et animer les instances de travail et de concertation.

Gestion des demandes d’interventions techniques sur les sites et bâtiments relevant du patrimoine de l’EPCI, en régie directe ou en délégation de service :
• Assurer le traitement et le suivi des demandes d’intervention sur le patrimoine bâti des services et des usagers,
• Planifier, prioriser et coordonner les interventions,
• Gérer les équipements et les moyens matériels de proximité,
• Consulter les entreprises, suivre la réalisation des travaux et en assurer la réception,
• Organiser le suivi des contrôles réglementaires et veiller au bon usage des équipements,
• Contrôler et valider les factures d’intervention,
• Assurer la mise à jour et le suivi des données patrimoniales dans les outils de gestion dédiés.

En tant que référent(e) Etablissements Recevant du Public (ERP) au sein de l’EPCI :
• Veiller au respect des règles de sécurité par les agents et les intervenants extérieurs,
• Préparer et participer aux commissions de sécurité, assurer leur suivi et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Mise en œuvre des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti :
• Contribuer à la mise à jour et au partage des données du patrimoine bâti dans le logiciel de gestion dédié,
• Réaliser des diagnostics des bâtiments portant sur la sécurité, la solidité, l’accessibilité et la sûreté.
Profils recherchés
• Formation en maintenance, entretien et travaux tous corps d’état,
• Maitrise de la règlementation et des règles de sécurité,
• Connaissance des méthodes de contrôle et de réception des travaux,
• Connaissance des méthodes de planification et de gestion de la maintenance,
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services,
• Maitrise des outils informatiques (pack office principalement) et idéalement d’un logiciel de gestion du patrimoine,
• Idéalement : habilitation électrique (B0-H0V-BR-B2V-BC), habilitations pour le travail en hauteur (1, 2 et 3 : faible hauteur, échafaudage roulant et port harnais), autorisation de conduite (nacelle 1A, 1B, 3A, 3B), autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant).
• Capacités de communication et de négociation,
• Qualités managériales,
• Réactivité, organisation, rigueur et disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2027

Temps complet : 37h00 par semaine sur 5 jours – Horaires variables – Possibilité de réunions en soirée

Lieu de travail : Malafretaz (01340)
Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service ou un véhicule personnel – Permis B valide requis

Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- CNAS
- Prévoyance
- Complémentaire santé

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr

Pour le 23/11/2026, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE DBE RESP TRAVAUX NORD

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sophie COLLET – Directrice des bâtiments et de l’énergie :
sophie.collet@grandbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.