Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O001261022001320
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - Mairie, Meillonnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
A. Voirie, espaces publics et propreté urbaine

- Nettoyer et maintenir en état les rues, trottoirs, places, abords des bâtiments, équipements urbains et espaces de tri.
- Ramasser, trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes en vigueur.
- Entretenir les chemins communaux, fossés, revers d’eau, regards et dispositifs d’évacuation des eaux pluviales (grilles et avaloirs), nivellement, entretien, bouchage des trous dans les sentiers.
-Participer à l'élaboration et à l'exécution du plan P.A.T.A avec l'entreprise mandatée et GBA
- Réaliser des travaux de débroussaillage, taille de haies, élagage d'arbres et réparations de voirie.
- Repérer les dégradations, apprécier leur niveau d’urgence et signaler les besoins d’intervention.
- Mettre en place la signalisation nécessaire et sécuriser les chantiers ou interventions.
- Assurer, selon les besoins, le déneigement et le salage des voies.
- Nettoyer la place du marché et les abords des espaces publics selon l’organisation du service.
- Ramasser les animaux morts présents sur la voie publique ou la chaussée, conformément aux consignes sanitaires et de sécurité, et signaler les situations nécessitant une prise en charge spécialisée.

B. Espaces verts et environnement

- Tondre les pelouses, arroser les plantations et entretenir les espaces verts communaux.
- Tailler les haies et arbustes et participer à l’entretien des arbres, dans le respect des compétences et règles de sécurité requises.
- Réaliser les plantations, participer au fleurissement et entretenir les massifs et bacs.
- Ramasser les feuilles, évacuer les branches et assurer le nettoyage des espaces entretenus.
- Débroussailler les sentiers, talus et abords des équipements publics.
- Contribuer à la lutte contre les plantes invasives, notamment l’ambroisie et les chardons.
- Utiliser les produits et matériels conformément aux notices, aux consignes de sécurité et aux autorisations délivrées.
- Privilégier, lorsque cela est prévu, les méthodes alternatives aux traitements chimiques.

C. Bâtiments communaux et équipements

- Réaliser les travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau : petites réparations, maçonnerie, peinture, plâtrerie, plomberie, serrurerie et menuiserie.
- Intervenir dans les limites de ses compétences, de ses habilitations et des règles de sécurité applicables.
- Contrôler l’état général et la propreté des bâtiments et équipements publics. Nettoyer si ce n'est pas correct les sanitaires, la cuisine et la vaisselle.
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention spécialisée.
- Assurer le ménage sur demande des élus des salles communales avant et après utilisation.
- Contribuer à la maintenance des équipements et à la sécurité des locaux.
- Réaliser, selon l’organisation retenue avec les services concernés, l’entretien courant des locaux et abords de l’école, déménagement du mobilier dans l'été, etc...
- Participer, en lien avec le service administratif, à la gestion matérielle des locations de salles : états des lieux d’entrée et de sortie, signalement des dégradations, installation et rangement du mobilier.
- Participer, en lien avec l’école et les services concernés, aux déplacements et déménagements estivaux du mobilier scolaire, ainsi qu’à sa remise en place avant la rentrée.

D. Matériel, véhicules et logistique

- Utiliser les outils, machines, engins et véhicules conformément aux autorisations, notices et consignes de sécurité.
-Savoir utiliser le tracteur, l'épareuse, remorque, tondeuses, camion plateau.
- Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel.
- Maintenir le local technique propre, ordonné et fonctionnel.
- Vérifier les stocks de matériels et de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Signaler les pannes, dysfonctionnements ou détériorations du matériel.
- Installer, déplacer et ranger les tables, chaises, barrières, équipements et décorations nécessaires aux fêtes, cérémonies et manifestations communales.
- Effectuer les achats et courses nécessaires au fonctionnement du service ou des équipements communaux, notamment auprès de commerces tels que Carrefour, sur validation de la hiérarchie.
- Respecter les procédures d’achat, de commande et de remboursement définies par la collectivité.

E. Organisation et suppléance du responsable

En l’absence du responsable des services techniques, l’agent :

- assure la coordination quotidienne des interventions ;
- veille à la continuité du service et répartir les tâches entre les agents présents ;
- transmet les consignes nécessaires et suit l’avancement des travaux en veillant au respect des règles de sécurité ;
-gère les achats et courses à Carrefour si nécessaire ;
- identifie les urgences et propose un ordre de priorité des interventions ;
- facilite les échanges avec les élus, les services municipaux, les entreprises et les prestataires ;
- rend compte à l’autorité hiérarchique des interventions effectuées, des difficultés rencontrées et des besoins du service.

F. Appui à la vie communale et missions complémentaires

- Participer à la préparation, à l’installation et au rangement des fêtes, cérémonies et manifestations.
- Contribuer au montage et au démontage des décorations de Noël.
- Entretenir, si nécessaire, les espaces verts du camping municipal.
- Réaliser les missions de suppléance expressément confiées par la collectivité.
- Contribuer, lorsque l’organisation du service le prévoit, à la surveillance et à la traversée des enfants.
- Entretenir une relation courtoise avec les habitants, informer ou orienter les usagers et relayer leurs demandes.
- Réaliser, lorsque cela relève des moyens et compétences du service, l’enlèvement des graffitis et le nettoyage des murs ou surfaces dégradées, selon des méthodes adaptées aux supports et aux consignes de sécurité.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Permis de conduire VL et PL indispensable, CACES nacelle souhaité.
- Engagement local comme pompier volontaire très apprécié.
- Connaissances pratiques en entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments et équipements communaux.
- Maîtrise de l’utilisation courante des outils et matériels.
- Connaissance des équipements de protection individuelle et des règles de prévention des risques.
- Capacité à organiser son activité, à hiérarchiser les urgences et à rendre compte.
- Aptitude à coordonner une petite équipe en suppléance.
- Capacité à transmettre des consignes claires et à favoriser le travail collectif.
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, réactivité et rigueur.
- Disponibilité et sens du service public. L'activité peut s'exercer en présence des usagers.
- Discrétion et confidentialité professionnelle, courtoisie et aptitude aux relations avec les élus, agents, habitants et prestataires.

Relations fonctionnelles
**En interne :** responsable des services techniques, agents communaux, élus, services administratifs et autres services municipaux.

**En externe :** habitants, associations, agriculteurs, usagers des équipements communaux, entreprises, artisans, fournisseurs, concessionnaires et partenaires institutionnels.

Conditions et contraintes d’exercice
- Travail en intérieur et en extérieur, par tous les temps.
- Déplacements fréquents entre les différents sites communaux.
- Travail seul ou en équipe réduite.
- Contacts réguliers avec les élus, les habitants et les usagers.
- Horaires variables ou décalés selon les nécessités du service, la saisonnalité et les manifestations.
- Interventions exceptionnelles en cas d’urgence, si l’organisation de la collectivité le prévoit.
- Port de charges, postures contraignantes, station debout prolongée, bruit et circulation routière.
- Utilisation de matériels potentiellement dangereux.
- Port obligatoire des vêtements professionnels et équipements de protection adaptés.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de stockage et d’utilisation des produits.

Moyens mis à disposition
Véhicules, outils, engins, matériel d’entretien et de nettoyage,

Contact et modalités de candidature

Contact
0474423811
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Mairie - 1 place de la Mairie - 01370 MEILLONNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.