Agent polyvalent bâtiments, voirie et espaces verts
Offre n° O001261022001650
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Marsonnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Marsonnas est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 1000 habitants.
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élu(e)s, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l’attractivité du village. Il(Elle) peut aussi contribuer également à l'organisation des manifestations.
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élu(e)s, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l’attractivité du village. Il(Elle) peut aussi contribuer également à l'organisation des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les missions principales sont les suivantes :
o Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels (fauchage des accotements, tonte, taille et entretien des haies et arbres, etc.),
o Entretien de la voirie communale et des espaces publics (cimetière, points d'apport volontaire, etc.) :
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration),
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, poser de l’enrobé à froid
• Nettoyer les voies et les espaces publics (balayage ; désherbage ; enlèvement et évacuation des déchets, des feuilles et branches mortes, des regards d'eau pluviale ; déneigement),
o Réalisation de petits travaux et de la maintenance de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux :
• Réaliser l’entretien courant des matériels et engins et anticiper leur remplacement,
• Nettoyer et ranger les locaux de stockage (atelier, archives, etc.),
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.),
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’assainissement collectif, entretien de la lagune.
o Analyse des situations de travail :
• Autocontrôler les travaux et effectuer les interventions si nécessaires,
• Détecter les incidents et dysfonctionnements et en informer la secrétaire générale de mairie,
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques.
o Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels (fauchage des accotements, tonte, taille et entretien des haies et arbres, etc.),
o Entretien de la voirie communale et des espaces publics (cimetière, points d'apport volontaire, etc.) :
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration),
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, poser de l’enrobé à froid
• Nettoyer les voies et les espaces publics (balayage ; désherbage ; enlèvement et évacuation des déchets, des feuilles et branches mortes, des regards d'eau pluviale ; déneigement),
o Réalisation de petits travaux et de la maintenance de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux :
• Réaliser l’entretien courant des matériels et engins et anticiper leur remplacement,
• Nettoyer et ranger les locaux de stockage (atelier, archives, etc.),
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.),
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’assainissement collectif, entretien de la lagune.
o Analyse des situations de travail :
• Autocontrôler les travaux et effectuer les interventions si nécessaires,
• Détecter les incidents et dysfonctionnements et en informer la secrétaire générale de mairie,
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques.
Profils recherchés
• Formation en bâtiments, travaux publics ou espaces verts,
• Etre titulaire du permis B, permis remorque et poids lourd appréciés,
• Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite d’engins (catégorie A) électrique (niveau B0, HOV, BS et BE manœuvre), AIPR opérateur et Sauveteur Secouriste du Travail (SST),
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (tracteur, mini pelle, nacelle, tondeuse, débroussailleuse, etc.)
• Avoir la connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels spécifiques (moyens d’entretien des voiries et des fossés, moyens d’entretien des espaces verts, moyens de déneigement, etc.),
• Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité,
• Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches,
• Etre polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se), dynamique et respecter la discrétion professionnelle.
• Etre titulaire du permis B, permis remorque et poids lourd appréciés,
• Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite d’engins (catégorie A) électrique (niveau B0, HOV, BS et BE manœuvre), AIPR opérateur et Sauveteur Secouriste du Travail (SST),
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (tracteur, mini pelle, nacelle, tondeuse, débroussailleuse, etc.)
• Avoir la connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels spécifiques (moyens d’entretien des voiries et des fossés, moyens d’entretien des espaces verts, moyens de déneigement, etc.),
• Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité,
• Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches,
• Etre polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se), dynamique et respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474506954
Informations complémentaires
Temps complet : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 ou 5 jours – horaires fixes mais pouvant évoluer en fonction des nécessités de service – Travail possible le week-end et les jours fériés – Possibilité d’astreintes (déneigement, etc)
Lieu de travail : Commune de Marsonnas (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Page emploi de Grand Bourg Agglomération : https://www.grandbourg.fr/4560-nos-offres-d-emploi.htm
Lieu de travail : Commune de Marsonnas (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Page emploi de Grand Bourg Agglomération : https://www.grandbourg.fr/4560-nos-offres-d-emploi.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.