Mécanicien
Offre n° O001261023000924
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef d’atelier au sein du service Garage, l’agent assure la maintenance (diagnostic, entretien, réparation) et le suivi technique du parc de matériel. Il garantit ainsi la continuité du service public et la sécurité des usagers et du personnel, dans le respect des normes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien préventif et curatif : effectuer les vidanges, révisions, remplacements de pièces d'usure (freins, pneumatiques, distribution) et réparations mécaniques
- Diagnostic des pannes : identifier les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques, à l'aide d'outils de diagnostic électronique ou d'inspections visuelles
- Gestion du parc matériel diversifié : intervenir sur une typologie très large de véhicules :
- Véhicules légers et utilitaires
- Poids lourds (Nacelles, camions de voirie)
- Engins de chantier et de manutention (balayeuses, tractopelles)
- Matériel d'espaces verts (tondeuses, micro-tracteurs)
- Contrôle et mise aux normes : préparer les véhicules pour les contrôles techniques obligatoires et veiller au respect des normes de sécurité.
- Suivi d'atelier et traçabilité : renseigner les fiches d'intervention, maintenir l'atelier propre et ordonné
- Astreinte: participer aux astreintes mécaniques hivernales
- Diagnostic des pannes : identifier les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques, à l'aide d'outils de diagnostic électronique ou d'inspections visuelles
- Gestion du parc matériel diversifié : intervenir sur une typologie très large de véhicules :
- Véhicules légers et utilitaires
- Poids lourds (Nacelles, camions de voirie)
- Engins de chantier et de manutention (balayeuses, tractopelles)
- Matériel d'espaces verts (tondeuses, micro-tracteurs)
- Contrôle et mise aux normes : préparer les véhicules pour les contrôles techniques obligatoires et veiller au respect des normes de sécurité.
- Suivi d'atelier et traçabilité : renseigner les fiches d'intervention, maintenir l'atelier propre et ordonné
- Astreinte: participer aux astreintes mécaniques hivernales
Profils recherchés
Savoirs
- Diplôme et/ou expérience en réparation d’engins agricoles ou TP ou poids-lourds, matériels espaces verts
- Débutant accepté
- Permis B exigé et C ,D,EC & ED souhaité
- Habilitation électrique souhaité(interventions sur véhicules hybrides/électriques
- Utilisation de l’outil informatique (consultation)
Savoirs faire et savoirs-être
- Bonne condition physique
- Faire preuve de partage et de communication
- Polyvalence et adaptabilité : capacité à passer de la réparation d'une débroussailleuse à celle d'un poids lourd
- Rigueur et sens de la sécurité : application stricte des consignes de sécurité pour soi et pour les utilisateurs du matériel
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Diplôme et/ou expérience en réparation d’engins agricoles ou TP ou poids-lourds, matériels espaces verts
- Débutant accepté
- Permis B exigé et C ,D,EC & ED souhaité
- Habilitation électrique souhaité(interventions sur véhicules hybrides/électriques
- Utilisation de l’outil informatique (consultation)
Savoirs faire et savoirs-être
- Bonne condition physique
- Faire preuve de partage et de communication
- Polyvalence et adaptabilité : capacité à passer de la réparation d'une débroussailleuse à celle d'un poids lourd
- Rigueur et sens de la sécurité : application stricte des consignes de sécurité pour soi et pour les utilisateurs du matériel
- Esprit d'équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Horaires fixes
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h00
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
CDD 6 mois
Renseignements :
Antoine BARREAU, responsable du service garage municipal
04 74 24 49 32
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h00
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
CDD 6 mois
Renseignements :
Antoine BARREAU, responsable du service garage municipal
04 74 24 49 32
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.