Technicien patrimoine routier (H/F)
Offre n° O001261026000318
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un technicien patrimoine routier (H/F) au pôle chaussées dépendances du Service Patrimoine et Politiques Routières.
Poste basé à Bourg en Bresse
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
Sous l'autorité du Responsable du pôle chaussées dépendances, vous êtes acteur de la cellule Chaussées et Dépendances. Vous apportez votre appui, vos conseils et vos expertises aux agences routières et techniques et aux services de la Direction des Mobilités.
Le détail de vos missions se définit comme suit :
Poste basé à Bourg en Bresse
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
Sous l'autorité du Responsable du pôle chaussées dépendances, vous êtes acteur de la cellule Chaussées et Dépendances. Vous apportez votre appui, vos conseils et vos expertises aux agences routières et techniques et aux services de la Direction des Mobilités.
Le détail de vos missions se définit comme suit :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer le suivi, le renouvellement et la mise en oeuvre des accords-cadres en lien avec les thématiques du pôle, en coordination avec les agences routières et les entreprises titulaires.
-Être force de proposition pour développer et promouvoir des techniques innovantes et écoresponsables dans le domaine des dépendances vertes et bleues à savoir les espaces végétalisés du domaine public (espaces verts - arbres) ainsi que les équipements d'assainissement, gestion des eaux de ruissellement.
-Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions liées aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues et contribuer à leur intégration dans les pratiques et outils du service.
-Animer et coordonner le réseau interne des correspondants « dépendances vertes et bleues ».
-Assurer la mise à jour et le suivi des documents internes, procédures et références techniques relatifs aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues.
-Piloter la mise à jour et l'exploitation de la base de données routières (GPV), en lien avec les différents services et agences.
-Contribuer à l'intégration et à la valorisation des nouvelles données et techniques dans les outils existants, notamment en lien avec le Service d'intelligence de la donnée (SID).
-Assurer l'intérim du référent chaussées et, le cas échéant, du responsable de la cellule Chaussées et Dépendances.
-Assurer le suivi, le renouvellement et la mise en oeuvre des accords-cadres en lien avec les thématiques du pôle, en coordination avec les agences routières et les entreprises titulaires.
-Être force de proposition pour développer et promouvoir des techniques innovantes et écoresponsables dans le domaine des dépendances vertes et bleues à savoir les espaces végétalisés du domaine public (espaces verts - arbres) ainsi que les équipements d'assainissement, gestion des eaux de ruissellement.
-Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions liées aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues et contribuer à leur intégration dans les pratiques et outils du service.
-Animer et coordonner le réseau interne des correspondants « dépendances vertes et bleues ».
-Assurer la mise à jour et le suivi des documents internes, procédures et références techniques relatifs aux chaussées et aux dépendances vertes et bleues.
-Piloter la mise à jour et l'exploitation de la base de données routières (GPV), en lien avec les différents services et agences.
-Contribuer à l'intégration et à la valorisation des nouvelles données et techniques dans les outils existants, notamment en lien avec le Service d'intelligence de la donnée (SID).
-Assurer l'intérim du référent chaussées et, le cas échéant, du responsable de la cellule Chaussées et Dépendances.
Profils recherchés
Compétences :
-Bonne connaissance des techniques d'entretien des dépendances vertes (fauchage, suivi des arbres) et bleues (fossés, gestion des eaux de ruissellement, bassins de rétention) et des techniques d'entretien des chaussées
-Connaissance de la réglementation applicable aux infrastructures routières : Code de la route, normes, instructions ministérielles et guides techniques
-Connaissance des marchés publics, des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Capacité à assurer le suivi et la gestion d'un budget
-Maîtrise des outils informatiques courants (Open Office) et des logiciels métiers
-Capacité à planifier, organiser et suivre les activités
-Aptitude à mobiliser et coordonner différents interlocuteurs, en interne comme auprès des prestataires externes
-Capacité à transmettre ses connaissances et à animer des actions de formation
-Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
-Aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude à l'animation de réseaux
-Capacité à négocier et à établir des relations constructives avec les interlocuteurs internes et externes
Contraintes et spécificités :
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire départemental
* Participation aux astreintes du service
* Véhicule en pool pour les besoins du service
Télétravail :
* Télétravail possible selon les dispositions du règlement départemental et les nécessités de service
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
-Bonne connaissance des techniques d'entretien des dépendances vertes (fauchage, suivi des arbres) et bleues (fossés, gestion des eaux de ruissellement, bassins de rétention) et des techniques d'entretien des chaussées
-Connaissance de la réglementation applicable aux infrastructures routières : Code de la route, normes, instructions ministérielles et guides techniques
-Connaissance des marchés publics, des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Capacité à assurer le suivi et la gestion d'un budget
-Maîtrise des outils informatiques courants (Open Office) et des logiciels métiers
-Capacité à planifier, organiser et suivre les activités
-Aptitude à mobiliser et coordonner différents interlocuteurs, en interne comme auprès des prestataires externes
-Capacité à transmettre ses connaissances et à animer des actions de formation
-Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
-Aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude à l'animation de réseaux
-Capacité à négocier et à établir des relations constructives avec les interlocuteurs internes et externes
Contraintes et spécificités :
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire départemental
* Participation aux astreintes du service
* Véhicule en pool pour les besoins du service
Télétravail :
* Télétravail possible selon les dispositions du règlement départemental et les nécessités de service
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
JACQUAND MALAURY - Mail : malaury.jacquand@ain.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.