AGENT PROPRETE URBAINE - H/F
Offre n° O001261027000814
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
La Direction des services techniques est organisée par activités (Bâtiments, Voirie – Espaces Publics, Urbanisme) et dispose d’un pool administratif qui intervient en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, nous recherchons un(e) agent(e) propreté urbaine chargé de réaliser des travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art ainsi que de veiller à la propreté des espaces publics.
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail, la Commune investit dans la création d’un nouveau Centre Technique Intercommunal (CTI) / Centre Technique Municipal (CTM), offrant aux agents des conditions de travail modernisées, fonctionnelles et adaptées à l’exercice de leurs missions (installation début 2027).
La Commune accorde également une attention particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l’usure physique inhérente aux métiers techniques. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes pratiques professionnelles et aux postures adaptées dans l’exécution des tâches quotidiennes (manutention, interventions sur la voie publique, utilisation d’outillage et de matériels spécifiques). Des équipements de protection individuelle adaptés et des pratiques de travail sécurisées sont mis en place afin de garantir votre sécurité, de préserver votre santé et d’assurer des conditions d’intervention conformes aux exigences du service public.
La Direction des services techniques est organisée par activités (Bâtiments, Voirie – Espaces Publics, Urbanisme) et dispose d’un pool administratif qui intervient en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, nous recherchons un(e) agent(e) propreté urbaine chargé de réaliser des travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art ainsi que de veiller à la propreté des espaces publics.
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail, la Commune investit dans la création d’un nouveau Centre Technique Intercommunal (CTI) / Centre Technique Municipal (CTM), offrant aux agents des conditions de travail modernisées, fonctionnelles et adaptées à l’exercice de leurs missions (installation début 2027).
La Commune accorde également une attention particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l’usure physique inhérente aux métiers techniques. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes pratiques professionnelles et aux postures adaptées dans l’exécution des tâches quotidiennes (manutention, interventions sur la voie publique, utilisation d’outillage et de matériels spécifiques). Des équipements de protection individuelle adaptés et des pratiques de travail sécurisées sont mis en place afin de garantir votre sécurité, de préserver votre santé et d’assurer des conditions d’intervention conformes aux exigences du service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un référent d’équipe, vous intégrerez une équipe composée de 6 agents et exercerez les missions suivantes :
Assainissement des espaces publics
- Débarrasser les trottoirs et espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…).
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
- Vider les poubelles publiques de la commune.
- Nettoyer la place du Marché (après avoir sécurisé le périmètre).
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au chef d’équipe
Réalisation des travaux sur les réseaux communaux
- Réaliser divers travaux de maçonnerie type reprise bordures béton, caniveaux et pavés, de VRD type tranchée pour un réseau d'éclairage public
- Réaliser des travaux de terrassement type réfection de chemin piéton, parking, parc public, avec des tractopelles, minipelle
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie en émulsion, enrobé froid et chaud
- Poser et entretenir le mobilier urbain
Sensibilisation des usagers du domaine public
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Entretien et suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Direction des services techniques / Centre Technique Municipal (Places de stationnement à proximité de la structure)
Statut : Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints techniques - Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Temps de travail : Temps complet (100%)
39h par semaine avec 23 RTT
Horaires : 7h30-12h00 // 13h00-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h00// 13h00-15h30
Horaires en saison estivale : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et le vendredi 6h00-13h30
Contraintes horaires : Possible sollicitation week-ends et jours fériés
Travail en extérieur permanent
Intégration possible dans le dispositif d’astreintes (exploitation et/ou sécurité)
P NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Assainissement des espaces publics
- Débarrasser les trottoirs et espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…).
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
- Vider les poubelles publiques de la commune.
- Nettoyer la place du Marché (après avoir sécurisé le périmètre).
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au chef d’équipe
Réalisation des travaux sur les réseaux communaux
- Réaliser divers travaux de maçonnerie type reprise bordures béton, caniveaux et pavés, de VRD type tranchée pour un réseau d'éclairage public
- Réaliser des travaux de terrassement type réfection de chemin piéton, parking, parc public, avec des tractopelles, minipelle
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie en émulsion, enrobé froid et chaud
- Poser et entretenir le mobilier urbain
Sensibilisation des usagers du domaine public
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Entretien et suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Direction des services techniques / Centre Technique Municipal (Places de stationnement à proximité de la structure)
Statut : Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints techniques - Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Temps de travail : Temps complet (100%)
39h par semaine avec 23 RTT
Horaires : 7h30-12h00 // 13h00-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h00// 13h00-15h30
Horaires en saison estivale : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et le vendredi 6h00-13h30
Contraintes horaires : Possible sollicitation week-ends et jours fériés
Travail en extérieur permanent
Intégration possible dans le dispositif d’astreintes (exploitation et/ou sécurité)
P NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Profils recherchés
Vous êtes une personne organisée, réactive et appréciez le travail de terrain. Sensible à la propreté des espaces publics et à la préservation de l’environnement ?
Vous disposez d’une bonne maîtrise des matériels et engins nécessaires à l’exercice de vos missions, ainsi que des techniques liées à leur utilisation.
Vous êtes titulaire des permis B et permis C (poids lourd) en cours de validité
Vous disposez d’une bonne maîtrise des matériels et engins nécessaires à l’exercice de vos missions, ainsi que des techniques liées à leur utilisation.
Vous êtes titulaire des permis B et permis C (poids lourd) en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.