ATSEM
Offre n° O001261104000357
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse. Elle compte 7 500 habitants et environ 50 agents.
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assistance aux enseignants sur le temps scolaire
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et leurs parents ou substituts parentaux et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Participer aux projets éducatifs
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins
• Accompagner et encadrer les enfants à la sieste
• Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents
Entretien des locaux et matériels servant directement aux enfants
• Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs, sanitaires des enfants et tout espace servant directement aux enfants tout au long de la journée
• Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique
Rémunération :
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance (sous conditions).
Temps de travail :
Temps non-complet annualisé de 27 heures hebdomadaires, à raison de :
- Sur temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 (soit 34h)
- Petites vacances scolaires : une journée de travail
- Grandes vacances scolaires : deux journées de travail en début de vacances pour l’entretien et deux journées de travail lors de la prérentrée
Contraintes :
Grande amplitude sur le temps scolaire
Moyens mis à disposition :
Matériel d’entretien, EPI
Assistance aux enseignants sur le temps scolaire
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et leurs parents ou substituts parentaux et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Participer aux projets éducatifs
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins
• Accompagner et encadrer les enfants à la sieste
• Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents
Entretien des locaux et matériels servant directement aux enfants
• Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs, sanitaires des enfants et tout espace servant directement aux enfants tout au long de la journée
• Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique
Rémunération :
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance (sous conditions).
Temps de travail :
Temps non-complet annualisé de 27 heures hebdomadaires, à raison de :
- Sur temps scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 (soit 34h)
- Petites vacances scolaires : une journée de travail
- Grandes vacances scolaires : deux journées de travail en début de vacances pour l’entretien et deux journées de travail lors de la prérentrée
Contraintes :
Grande amplitude sur le temps scolaire
Moyens mis à disposition :
Matériel d’entretien, EPI
Profils recherchés
Condition de diplôme :
CAP Petite enfance ou AEPE exigé
Expérience exigée :
Expérience significative sur un poste similaire est un plus
Compétences techniques :
Connaissance du développement de l’enfant
Règles d’hygiène, de sécurité et de premier secours
Connaissance du fonctionnement de l’école et des temps périscolaires
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Ecoute, capacité de communication
Organisation
Autonomie
Patience et bienveillance
Adaptabilité et réactivité
Vigilance et sens des responsabilités
CAP Petite enfance ou AEPE exigé
Expérience exigée :
Expérience significative sur un poste similaire est un plus
Compétences techniques :
Connaissance du développement de l’enfant
Règles d’hygiène, de sécurité et de premier secours
Connaissance du fonctionnement de l’école et des temps périscolaires
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Ecoute, capacité de communication
Organisation
Autonomie
Patience et bienveillance
Adaptabilité et réactivité
Vigilance et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le service des ressources humaines au 04.74.40.19.85.
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
• Ou en ligne en ligne sur cette page
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
• Ou en ligne en ligne sur cette page
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.