Agent comptable (H/F)
Offre n° O001261104000680
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 267 rue François Estier, Échenevex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'Agent chargé de la gestion comptable et des ressources humaines de la collectivité a pour mission :
Au titre de la gestion comptable de la collectivité :
-Elaboration du budget en lien avec le DGS et en collaboration avec les élus et les différents services,
- Exécution des budgets (budget principal et budget CCAS), et suivi des différentes étapes budgétaires (budget supplémentaire, décisions modificatives)
- Traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, tirage, liquidation)
- Suivi des budgets en lien avec les différents services,
-Suivi et l'élaboration des différents documents budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte administratif)
- Suivi de la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et la DGFIP.
- Préparation et suivi des échéanciers d'emprunts et du fond de compensation de la TVA
- Création et suivi des régies si nécessaires,
- Respecter les échéances de paiement et d'encaissement
Au titre de la gestion RH de la collectivité :
- Gestion administrative du personnel et des élus (carrières, formations, absences)
- Gestion liée aux arrêts maladie et déclaration afférentes notamment suivi du remboursement par l'assurance statutaire (cigac, net entreprise...)
- Réalisation des paies et des opérations en découlant,
- Réalisation des différentes déclarations sociales et fiscales,
Au titre de la gestion comptable de la collectivité :
-Elaboration du budget en lien avec le DGS et en collaboration avec les élus et les différents services,
- Exécution des budgets (budget principal et budget CCAS), et suivi des différentes étapes budgétaires (budget supplémentaire, décisions modificatives)
- Traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, tirage, liquidation)
- Suivi des budgets en lien avec les différents services,
-Suivi et l'élaboration des différents documents budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte administratif)
- Suivi de la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et la DGFIP.
- Préparation et suivi des échéanciers d'emprunts et du fond de compensation de la TVA
- Création et suivi des régies si nécessaires,
- Respecter les échéances de paiement et d'encaissement
Au titre de la gestion RH de la collectivité :
- Gestion administrative du personnel et des élus (carrières, formations, absences)
- Gestion liée aux arrêts maladie et déclaration afférentes notamment suivi du remboursement par l'assurance statutaire (cigac, net entreprise...)
- Réalisation des paies et des opérations en découlant,
- Réalisation des différentes déclarations sociales et fiscales,
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la gestion comptable :
- Elaboration du budget en lien avec le DGS, les élus et les services,
- Exécution budgétaire,
- Réaliser les écritures de fin d'année
- Traitement comptable de l’ensemble des dépenses et de recettes,
- Contrôler la validité des pièces justificatives
- Réaliser l'ensemble des écritures comptables liées au budget (mandatements, titres de recettes)
- Préparation et suivi des échéanciers d’emprunts et du FCTVA,
- Mettre en recouvrement les recettes générées par les services municipaux
- Procéder à la facturation des prestations de restauration scolaire et de l'ALSH
- Création et suivi des régies le cas échéant,
- Suivi comptable des baux et conventions financières de la commune en lien le DGS
Au titre des fonctions annexe à la comptabilité :
- Ouverture et suivi des dossiers d’assurance
- Suivi des dossiers de demande de subvention de la part des associations
- Création et suivi des dossiers de demande de subvention auprès des organismes financeurs
Marchés publics :
- Exécution comptable des marchés publics et autres
- Suivi des contrats de la commune
Au titre de la gestion RH :
- Préparation des variables de paies en lien avec le responsable RH
- Préparation des différentes déclarations sociales et fiscales
Autres tâches administratives à la demande :
- Assure la suppléance de la Responsable RH, en son absence
- Elaboration du budget en lien avec le DGS, les élus et les services,
- Exécution budgétaire,
- Réaliser les écritures de fin d'année
- Traitement comptable de l’ensemble des dépenses et de recettes,
- Contrôler la validité des pièces justificatives
- Réaliser l'ensemble des écritures comptables liées au budget (mandatements, titres de recettes)
- Préparation et suivi des échéanciers d’emprunts et du FCTVA,
- Mettre en recouvrement les recettes générées par les services municipaux
- Procéder à la facturation des prestations de restauration scolaire et de l'ALSH
- Création et suivi des régies le cas échéant,
- Suivi comptable des baux et conventions financières de la commune en lien le DGS
Au titre des fonctions annexe à la comptabilité :
- Ouverture et suivi des dossiers d’assurance
- Suivi des dossiers de demande de subvention de la part des associations
- Création et suivi des dossiers de demande de subvention auprès des organismes financeurs
Marchés publics :
- Exécution comptable des marchés publics et autres
- Suivi des contrats de la commune
Au titre de la gestion RH :
- Préparation des variables de paies en lien avec le responsable RH
- Préparation des différentes déclarations sociales et fiscales
Autres tâches administratives à la demande :
- Assure la suppléance de la Responsable RH, en son absence
Profils recherchés
1) Dynamisme et rigueur
2) Sens de l’organisation (gestion des priorités) et esprit méthodique
3) Attitude convenante principalement pendant les temps de service
4) Capacité à travail en autonomie, sens des responsabilités. Capacité d’initiative
5) Esprit d’équipe et polyvalence
6) Capacité à s’interroger sur ses propres pratiques
7) Respect des principes hiérarchiques et respect des consignes
8) Force de proposition et d’adaptation
2) Sens de l’organisation (gestion des priorités) et esprit méthodique
3) Attitude convenante principalement pendant les temps de service
4) Capacité à travail en autonomie, sens des responsabilités. Capacité d’initiative
5) Esprit d’équipe et polyvalence
6) Capacité à s’interroger sur ses propres pratiques
7) Respect des principes hiérarchiques et respect des consignes
8) Force de proposition et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450415656
Informations complémentaires
Postuler en ligne ou par mail. Envoyer cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.