Agent technique polyvalent - espaces verts
Offre n° O001261104001453
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP), située aux portes de la Métropole lyonnaise, rassemble des agents engagés au quotidien au service des habitants et du développement du territoire. À travers ses 27 métiers – culture, enfance-jeunesse, aménagement, environnement, services techniques, administration ou encore action éducative – la collectivité porte des projets ambitieux et de proximité au bénéfice de ses communes et de leurs habitants.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 Rue des Brotteaux, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau
Territoire à taille humaine – Service technique
Les + du poste :
Travail en extérieur au cœur des espaces publics du territoire
Équipe technique soudée et encadrement de proximité
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Activités variées entre entretien, plantation et valorisation des espaces verts
Contribution directe à la qualité du cadre de vie des habitants
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein des services techniques de la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau, vous participez à l’entretien et à la valorisation des espaces verts intercommunaux.
Vous contribuez concrètement à l’amélioration du cadre de vie du territoire en assurant l’entretien quotidien des espaces paysagers et naturels.
Territoire à taille humaine – Service technique
Les + du poste :
Travail en extérieur au cœur des espaces publics du territoire
Équipe technique soudée et encadrement de proximité
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Activités variées entre entretien, plantation et valorisation des espaces verts
Contribution directe à la qualité du cadre de vie des habitants
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein des services techniques de la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau, vous participez à l’entretien et à la valorisation des espaces verts intercommunaux.
Vous contribuez concrètement à l’amélioration du cadre de vie du territoire en assurant l’entretien quotidien des espaces paysagers et naturels.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
Sous l’autorité du responsable du patrimoine Voirie – Espaces verts, vous assurez l’entretien courant des espaces verts.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
1/ Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts :
- Tonte
- Débroussaillage
- taille de haies et d’arbres
- plantation et entretien des massifs
- Participer à l’entretien général des espaces paysagers.
- Assurer la gestion et l’évacuation des déchets verts.
2/ Missions complémentaires
Selon les besoins du service, vous pourrez également intervenir sur :
- L’entretien courant du matériel
- Nettoyage, entretien et rangement des outils et équipements
- Suivi des matériels utilisés
- Signalement des dysfonctionnements constatés sur les équipements ou l’espace public
- participation ponctuelle à l’installation d’événements ou de manifestations (barnums, barrières, équipements…)
Sous l’autorité du responsable du patrimoine Voirie – Espaces verts, vous assurez l’entretien courant des espaces verts.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
1/ Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts :
- Tonte
- Débroussaillage
- taille de haies et d’arbres
- plantation et entretien des massifs
- Participer à l’entretien général des espaces paysagers.
- Assurer la gestion et l’évacuation des déchets verts.
2/ Missions complémentaires
Selon les besoins du service, vous pourrez également intervenir sur :
- L’entretien courant du matériel
- Nettoyage, entretien et rangement des outils et équipements
- Suivi des matériels utilisés
- Signalement des dysfonctionnements constatés sur les équipements ou l’espace public
- participation ponctuelle à l’installation d’événements ou de manifestations (barnums, barrières, équipements…)
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances et compétences :
* Formation dans les métiers des espaces verts ou du paysage (CAP, BP…) ou expérience équivalente,
* Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts
* Capacité à utiliser les outils et matériels d’entretien (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie…)
* Connaissance et respect des consignes et les règles de sécurité au travail,
* S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
* Permis B obligatoire, BE apprécié
Qualités attendues :
* Goût du travail en extérieur
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et organisation dans le travail
* Rigueur dans l’entretien du matériel et des espaces
* Ponctualité et fiabilité
* Sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Connaissances et compétences :
* Formation dans les métiers des espaces verts ou du paysage (CAP, BP…) ou expérience équivalente,
* Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts
* Capacité à utiliser les outils et matériels d’entretien (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie…)
* Connaissance et respect des consignes et les règles de sécurité au travail,
* S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
* Permis B obligatoire, BE apprécié
Qualités attendues :
* Goût du travail en extérieur
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et organisation dans le travail
* Rigueur dans l’entretien du matériel et des espaces
* Ponctualité et fiabilité
* Sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478555218
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre la CCMP ?
Vos avantages :
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la CCMP
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance
- Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles) + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
- Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
Vos avantages :
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la CCMP
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance
- Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles) + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
- Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.