ASSISTANTE SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220800761679
Publiée le 04/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
05/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement social des usagers de la commune et du personnel municipal
Réalisation d'actions collectives
Participation aux réseaux, programmes, dispositifs ... mis en œuvre pour le domaine de compétence de l'action sociale
Réalisation d'actions collectives
Participation aux réseaux, programmes, dispositifs ... mis en œuvre pour le domaine de compétence de l'action sociale
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social des usagers de la commune
- Accueil et écoute des usagers
- Mener les diagnostics des situations (analyse)
- Elaborer les dossiers pour la commission de secours
- Assurer le suivi des dossiers des usagers et des commissions de secours
- Gestion des dispositifs d'aides facultatives et aides légales
- Collaboration avec les partenaires et les collègues du CCAS pour accompagner la demande
- Accompagnement de l'usager sur l'ensemble du son parcours en lien avec la demande
Réalisation d'actions collectives
- Organiser des animations collectives autour de la gestion budgétaire
- Animer et évaluer les séances auprès des publics
Réponses aux usagers dans les différentes demandes en lien avec les missions
Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
Etablir des relais partenariaux facilitant les suivis
Coopérer à la vie de l'équipe opérationnelle du service social du CCAS - être force de proposition
- Accueil et écoute des usagers
- Mener les diagnostics des situations (analyse)
- Elaborer les dossiers pour la commission de secours
- Assurer le suivi des dossiers des usagers et des commissions de secours
- Gestion des dispositifs d'aides facultatives et aides légales
- Collaboration avec les partenaires et les collègues du CCAS pour accompagner la demande
- Accompagnement de l'usager sur l'ensemble du son parcours en lien avec la demande
Réalisation d'actions collectives
- Organiser des animations collectives autour de la gestion budgétaire
- Animer et évaluer les séances auprès des publics
Réponses aux usagers dans les différentes demandes en lien avec les missions
Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
Etablir des relais partenariaux facilitant les suivis
Coopérer à la vie de l'équipe opérationnelle du service social du CCAS - être force de proposition
Profils recherchés
Catégorie A - filière médico-sociale
Bonne connaissance de la législation concernant le secteur social
Savoir établir un diagnostic et conduire un entretien individuel
Respect des droits et obligations des fonctionnaires et du cadre de travail des collectivités territoriales
Autonomie dans la gestion des suivis et des actions
Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe, à établir des contacts avec les partenaires en interne et en externe.
Capacité à s'adapter à l'évolution des missions
Disponibilité et mobilité
Maîtrise des outils informatiques
Rendre compte de son activité
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Discernement dans les situations présentées
Rigueur, méthode et autonomie
Disponibilité
Approche pluridisciplinaire et aptitude à travailler en équipe
Être réactif, créatif et recourir à des méthodes innovantes de travail
Bonne connaissance de la législation concernant le secteur social
Savoir établir un diagnostic et conduire un entretien individuel
Respect des droits et obligations des fonctionnaires et du cadre de travail des collectivités territoriales
Autonomie dans la gestion des suivis et des actions
Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe, à établir des contacts avec les partenaires en interne et en externe.
Capacité à s'adapter à l'évolution des missions
Disponibilité et mobilité
Maîtrise des outils informatiques
Rendre compte de son activité
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Discernement dans les situations présentées
Rigueur, méthode et autonomie
Disponibilité
Approche pluridisciplinaire et aptitude à travailler en équipe
Être réactif, créatif et recourir à des méthodes innovantes de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.