T11518 Chargé(e) d'appui Parcours Emploi à l'UTAS Thiérache - site d'Hirson - Equipe Insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230300966454
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HIRSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accompagner les ARSA vers le retour à l'emploi ou l'accès à la formation
Assurer la promotion de la plateforme Aisne-Actifs.com auprès des employeurs, en particulier les entreprises axonaises pour les associer à la diffusion d'offres sur la plateforme (prospection d'entreprise, conquête et fidélisation)
Accompagner l'allocataire du RSA à formaliser son CV dès l'inscription sur la plate-forme Aisne-actifs.com
Accompagner la mise en relation (appelée matching) entre le candidat et l'offre en permettant le rapprochement entre les exigences de chacun - Assurer des séances de coaching " préparation entretien d'embauche " pour chaque candidature validée sur la plateforme
Contribuer à animer le réseau partenarial autour de la plateforme emploi / formation / bénévolat, être un des ambassadeurs de la plateforme.
Assurer le suivi dans l'emploi des allocataires placés dans le cadre de la plateforme (période d'essai)
Contribuer et participer à l'animation partenariale avec Pôle Emploi et les acteurs économiques du territoire
Assurer la promotion de la plateforme Aisne-Actifs.com auprès des employeurs, en particulier les entreprises axonaises pour les associer à la diffusion d'offres sur la plateforme (prospection d'entreprise, conquête et fidélisation)
Accompagner l'allocataire du RSA à formaliser son CV dès l'inscription sur la plate-forme Aisne-actifs.com
Accompagner la mise en relation (appelée matching) entre le candidat et l'offre en permettant le rapprochement entre les exigences de chacun - Assurer des séances de coaching " préparation entretien d'embauche " pour chaque candidature validée sur la plateforme
Contribuer à animer le réseau partenarial autour de la plateforme emploi / formation / bénévolat, être un des ambassadeurs de la plateforme.
Assurer le suivi dans l'emploi des allocataires placés dans le cadre de la plateforme (période d'essai)
Contribuer et participer à l'animation partenariale avec Pôle Emploi et les acteurs économiques du territoire
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Construire, animer et entretenir un réseau de partenaires en matière d'emploi avec les partenaires locaux (Pôle emploi, Région, Plie, Réseaux IAE...) et le monde économique pour favoriser l'accès à l'emploi ou la formation des allocataires du RSA
* Assurer la prospection d'entreprises pour faire connaître la plateforme Aisne-actifs.com, valoriser le profil des ARSA et contribuer à leur retour à l'emploi
* Développer le partenariat local favorisant l'adhésion des employeurs, en lien avec les acteurs du SPIE
* Développer l'accès à la formation des Allocataires du RSA en favorisant l'interconnexion de l'offre de formation avec les besoins des publics (information, sensibilisation et évaluation)
* Organiser les journées Aisne Actifs Plus en lien avec Pôle Emploi et les acteurs concernés du SPIE
* Contribuer et participer à l'organisation d'événementiels liés à l'emploi, en lien avec les partenaires SPIE et employeurs locaux
* Participer mensuellement aux réunions fonctionnelles de la thématique " emploi "
Spécifiques
* Apporter des conseils RH en matière de recrutement aux entreprises (phoning/visites sur site).
* Analyser et suivre les besoins des entreprises.
* Contribuer au suivi de l'activité de la plate-forme et le rapprochement offres/demandes pour atteindre les objectifs fixés
* Travailler en lien avec les acteurs internes et externes pour favoriser le retour à l'emploi ou l'accès à la formation.
* Réaliser des opérations de sourcing et repérer les candidats potentiels en adéquation avec les offres d'emploi déposées en ligne en lien avec la cellule clauses insertion-emploi, les équipes Insertion en UTAS et le réseau de prescripteurs de droit commun
* Participer aux travaux de la communauté d'échanges des Départements adhérents à la plate-forme Aisne-Actifs.com
* Contribuer et suivre un dossier de demande de subvention de la plate-forme numérique (Europe-FSE)
ENVIRONNEMENT ET RELATIONS
Les employeurs
Les chambres consulaires
Les organisations professionnelles d'employeurs
Les organismes de formation et d'accompagnement
Pôle emploi
La Région Hauts de France
Aisne Action Emploi
* Construire, animer et entretenir un réseau de partenaires en matière d'emploi avec les partenaires locaux (Pôle emploi, Région, Plie, Réseaux IAE...) et le monde économique pour favoriser l'accès à l'emploi ou la formation des allocataires du RSA
* Assurer la prospection d'entreprises pour faire connaître la plateforme Aisne-actifs.com, valoriser le profil des ARSA et contribuer à leur retour à l'emploi
* Développer le partenariat local favorisant l'adhésion des employeurs, en lien avec les acteurs du SPIE
* Développer l'accès à la formation des Allocataires du RSA en favorisant l'interconnexion de l'offre de formation avec les besoins des publics (information, sensibilisation et évaluation)
* Organiser les journées Aisne Actifs Plus en lien avec Pôle Emploi et les acteurs concernés du SPIE
* Contribuer et participer à l'organisation d'événementiels liés à l'emploi, en lien avec les partenaires SPIE et employeurs locaux
* Participer mensuellement aux réunions fonctionnelles de la thématique " emploi "
Spécifiques
* Apporter des conseils RH en matière de recrutement aux entreprises (phoning/visites sur site).
* Analyser et suivre les besoins des entreprises.
* Contribuer au suivi de l'activité de la plate-forme et le rapprochement offres/demandes pour atteindre les objectifs fixés
* Travailler en lien avec les acteurs internes et externes pour favoriser le retour à l'emploi ou l'accès à la formation.
* Réaliser des opérations de sourcing et repérer les candidats potentiels en adéquation avec les offres d'emploi déposées en ligne en lien avec la cellule clauses insertion-emploi, les équipes Insertion en UTAS et le réseau de prescripteurs de droit commun
* Participer aux travaux de la communauté d'échanges des Départements adhérents à la plate-forme Aisne-Actifs.com
* Contribuer et suivre un dossier de demande de subvention de la plate-forme numérique (Europe-FSE)
ENVIRONNEMENT ET RELATIONS
Les employeurs
Les chambres consulaires
Les organisations professionnelles d'employeurs
Les organismes de formation et d'accompagnement
Pôle emploi
La Région Hauts de France
Aisne Action Emploi
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi
* Connaissance des techniques de recrutement et RH ainsi que des techniques commerciales
* Connaissance du Fonds Social Européen
Maîtrise de l'environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE
Relation à l'entreprise (prospection, conquête, fidélisation)
Connaissance des dispositifs insertion
Démarche projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Evaluation - Indicateurs statistiques
Préparer et animer des réunions
Utilisation des outils informatiques et numériques
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacités relationnelles
Management d'une équipe
Sens de l'organisation et de l'animation
Esprit et travail en équipe/ Transversalité
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France
Participation ponctuelle à des salons, forums organisés le week-end
Contacts avec les entreprises possibles en fin d'après-midi ou en soirée
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi
* Connaissance des techniques de recrutement et RH ainsi que des techniques commerciales
* Connaissance du Fonds Social Européen
Maîtrise de l'environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE
Relation à l'entreprise (prospection, conquête, fidélisation)
Connaissance des dispositifs insertion
Démarche projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Evaluation - Indicateurs statistiques
Préparer et animer des réunions
Utilisation des outils informatiques et numériques
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacités relationnelles
Management d'une équipe
Sens de l'organisation et de l'animation
Esprit et travail en équipe/ Transversalité
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France
Participation ponctuelle à des salons, forums organisés le week-end
Contacts avec les entreprises possibles en fin d'après-midi ou en soirée
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.