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Offre n° O002230300985625
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Constitution, gestion et mise en valeur des fonds documentaires en libre accès et en réserve,
- Catalogage des ressources imprimées
- Bulletinage des revues et journaux,
- Participation à l'élaboration et/ou à l'orientation de la politique d'acquisition des ouvrages,
- Participation à la définition de la politique de conservation de l'établissement,
- Conception et exécution d'animations, d'expositions, de partenariats intra et extra muros autour de la promotion du livre et de la lecture avec les autres services de la collectivités et partenaires,
- Gestion du magasinage des ressources imprimées (mise en réserve, pilonnage),
- Gestion et optimisation de la mise à disposition des collections (désherbage...),
- Mise en place d'actions innovantes dans une perspective de conquête de nouveaux publics,
- Gestion du budget dédié (acquisitions, abonnements...)
- Participation à la définition de la dimension communautaire du rayonnement de l'établissement. Capacité à être force de proposition dans cette dimension.
- Catalogage des ressources imprimées
- Bulletinage des revues et journaux,
- Participation à l'élaboration et/ou à l'orientation de la politique d'acquisition des ouvrages,
- Participation à la définition de la politique de conservation de l'établissement,
- Conception et exécution d'animations, d'expositions, de partenariats intra et extra muros autour de la promotion du livre et de la lecture avec les autres services de la collectivités et partenaires,
- Gestion du magasinage des ressources imprimées (mise en réserve, pilonnage),
- Gestion et optimisation de la mise à disposition des collections (désherbage...),
- Mise en place d'actions innovantes dans une perspective de conquête de nouveaux publics,
- Gestion du budget dédié (acquisitions, abonnements...)
- Participation à la définition de la dimension communautaire du rayonnement de l'établissement. Capacité à être force de proposition dans cette dimension.
Missions / conditions d'exercice
- Alternance des positions assise et debout,
- Principalement au contact du public,
- Travaille seul et en équipe,
- Temps de travail : 1607h/an, horaires variables.
- Emploi du temps construit obligatoirement sur les horaires d'ouverture au public,
- Travail en horaires décalés (ponctuellement en soirée, dimanche par roulement...)
- Principalement au contact du public,
- Travaille seul et en équipe,
- Temps de travail : 1607h/an, horaires variables.
- Emploi du temps construit obligatoirement sur les horaires d'ouverture au public,
- Travail en horaires décalés (ponctuellement en soirée, dimanche par roulement...)
Profils recherchés
Culturelle
Assistant de Conservation des bibliothèques et du Patrimoine
B
Diplôme de niveau III ou IV
- Maîtrise des logiciels métier (Orphée NX),
- Maîtrise des problématiques liées au service public de la culture,
- Maîtrise de l'indexation vedettes-matières Rameau et Blanc-Montmayeur,
- Maîtrise de la classification décimale de Dewey,
- Disponibilité pour les formations professionnelles,
- Qualités managériales.
- Permis B : conduite d'un bibliobus (3.5 t)
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales.
- Sens du service public et dévouement au service,
- Polyvalence,
- Obligeance envers le public,
- Sens et respect de la hiérarchie,
- Ponctualité et assiduité,
- Capacité à travailler en autonomie (seul) et en équipe,
- Capacité d'adaptation à de nouveaux modes de fonctionnement ou à de nouvelles tâches,
- Capacité à être force de proposition pour l'amélioration du service, les orientations culturelles à emprunter, etc.
- Curiosité intellectuelle,
- Attention constante à l'actualité littéraire, culturelle et intellectuelle.
Assistant de Conservation des bibliothèques et du Patrimoine
B
Diplôme de niveau III ou IV
- Maîtrise des logiciels métier (Orphée NX),
- Maîtrise des problématiques liées au service public de la culture,
- Maîtrise de l'indexation vedettes-matières Rameau et Blanc-Montmayeur,
- Maîtrise de la classification décimale de Dewey,
- Disponibilité pour les formations professionnelles,
- Qualités managériales.
- Permis B : conduite d'un bibliobus (3.5 t)
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales.
- Sens du service public et dévouement au service,
- Polyvalence,
- Obligeance envers le public,
- Sens et respect de la hiérarchie,
- Ponctualité et assiduité,
- Capacité à travailler en autonomie (seul) et en équipe,
- Capacité d'adaptation à de nouveaux modes de fonctionnement ou à de nouvelles tâches,
- Capacité à être force de proposition pour l'amélioration du service, les orientations culturelles à emprunter, etc.
- Curiosité intellectuelle,
- Attention constante à l'actualité littéraire, culturelle et intellectuelle.
Contact
Contact
Isabelle LIEVEAUX
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.