directeur-directrice du service sport santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230401007082
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la politique sportive décidée par la municipalité sur le plan administratif, technique, sportif, santé, managérial et financier.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion d'équipements sportifs de la collectivité :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives sur le territoire
- Décliner les orientations politiques du projet de territoire en objectifs opérationnels et projets de services
- Assurer une veille prospective dans le domaine du sport
- Identifier les besoins notamment en matière de rénovation et de maintenance des équipements
Piloter les services de la direction des équipements sportives :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements sportifs en répondant aux besoins des usagers et des clubs, aux objectifs politiques et aux normes ERP
- Piloter la relation partenariale avec les différents acteurs sportifs du territoire
- Élaborer des outils de pilotage et réguler le suivi de l'activité courante de la direction
- Opérer un reporting régulier de la direction auprès de la direction de pôle
- Concevoir et piloter les dispositifs d'évaluation de l'activité
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements en répondant aux besoins des usagers, aux objectifs politiques et aux normes ERP dans un contexte de sobriété énergétique et de développement durable
Assurer l'animation managériale de la direction :
- Engager une démarche d'amélioration du fonctionnement des services, en veillant à apporter un service de qualité adapté aux besoins des usagers
- Développer une culture managériale dans une démarche d'intelligence collective tout en organisant des relations transversales avec les directions ressources de la collectivité (direction des services techniques, les directions du pole cohésion sociale, DRH, direction des finances et direction de la communication)
- Assurer le management opérationnel de la direction et la coordination des équipes pluridisciplinaires en apportant un appui et soutien technique, en élaborant des outils pédagogiques et en renforçant les compétences des équipes
Assurer la gestion administrative de la direction :
- Assurer la préparation et le suivi budgétaires de la direction
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire de la direction
- Piloter la gestion de la masse salariale de la direction des sports
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les besoins de travaux des équipements sportifs en lien avec la direction des services techniques
- Organiser les conditions de coordination de l'ensemble des questions de sécurité liées aux ERP
- Organiser les conditions de dialogue avec les partenaires scolaires et associatifs
Piloter la planification et le bon déroulement des manifestations sportives :
- Développer et animer les relations avec les clubs sportifs, les partenaires et usagers
- Être force de proposition en matière de manifestations sportives
- Mettre en œuvre et assurer l'organisation des évènements sportifs :
- Gérer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des manifestations pilotées par la direction
- Gérer et suivre les besoins logistiques des manifestations en lien avec les moyens généraux
- Assurer le suivi administratif et financier des manifestations sportives
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives sur le territoire
- Décliner les orientations politiques du projet de territoire en objectifs opérationnels et projets de services
- Assurer une veille prospective dans le domaine du sport
- Identifier les besoins notamment en matière de rénovation et de maintenance des équipements
Piloter les services de la direction des équipements sportives :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements sportifs en répondant aux besoins des usagers et des clubs, aux objectifs politiques et aux normes ERP
- Piloter la relation partenariale avec les différents acteurs sportifs du territoire
- Élaborer des outils de pilotage et réguler le suivi de l'activité courante de la direction
- Opérer un reporting régulier de la direction auprès de la direction de pôle
- Concevoir et piloter les dispositifs d'évaluation de l'activité
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des équipements en répondant aux besoins des usagers, aux objectifs politiques et aux normes ERP dans un contexte de sobriété énergétique et de développement durable
Assurer l'animation managériale de la direction :
- Engager une démarche d'amélioration du fonctionnement des services, en veillant à apporter un service de qualité adapté aux besoins des usagers
- Développer une culture managériale dans une démarche d'intelligence collective tout en organisant des relations transversales avec les directions ressources de la collectivité (direction des services techniques, les directions du pole cohésion sociale, DRH, direction des finances et direction de la communication)
- Assurer le management opérationnel de la direction et la coordination des équipes pluridisciplinaires en apportant un appui et soutien technique, en élaborant des outils pédagogiques et en renforçant les compétences des équipes
Assurer la gestion administrative de la direction :
- Assurer la préparation et le suivi budgétaires de la direction
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire de la direction
- Piloter la gestion de la masse salariale de la direction des sports
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les besoins de travaux des équipements sportifs en lien avec la direction des services techniques
- Organiser les conditions de coordination de l'ensemble des questions de sécurité liées aux ERP
- Organiser les conditions de dialogue avec les partenaires scolaires et associatifs
Piloter la planification et le bon déroulement des manifestations sportives :
- Développer et animer les relations avec les clubs sportifs, les partenaires et usagers
- Être force de proposition en matière de manifestations sportives
- Mettre en œuvre et assurer l'organisation des évènements sportifs :
- Gérer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des manifestations pilotées par la direction
- Gérer et suivre les besoins logistiques des manifestations en lien avec les moyens généraux
- Assurer le suivi administratif et financier des manifestations sportives
Profils recherchés
Managériales : Gestion d'une équipe de 17 agents
Financières
Organisationnelles (évènementielle)
Administratives
Expérience d'encadrement précédente souhaitée
Bonne connaissance souhaitée du domaine sportif, de la santé et du monde associatif
Environnement du poste :
Relations avec le personnel du service des sports
Relations avec le personnel municipal (service technique, financier, personnel)
Relations avec les institutions locales (établissements scolaires, associations sportives)
Relations avec les élus locaux
Relations avec les institutions externes (DDJS, DDASS, Conseil Général, Conseil Régional...)
Difficultés objectives du poste :
Multiplicité et hétérogénéité des tâches à accomplir
Disponibilité soir et weekend selon les évènements
Financières
Organisationnelles (évènementielle)
Administratives
Expérience d'encadrement précédente souhaitée
Bonne connaissance souhaitée du domaine sportif, de la santé et du monde associatif
Environnement du poste :
Relations avec le personnel du service des sports
Relations avec le personnel municipal (service technique, financier, personnel)
Relations avec les institutions locales (établissements scolaires, associations sportives)
Relations avec les élus locaux
Relations avec les institutions externes (DDJS, DDASS, Conseil Général, Conseil Régional...)
Difficultés objectives du poste :
Multiplicité et hétérogénéité des tâches à accomplir
Disponibilité soir et weekend selon les évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
CHATEAU-THIERRY
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.