Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230401011817
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des telliers, Crécy-sur-Serre (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
18/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- supervise le management des différents services ;
- assure l'interface avec les services extérieurs et les partenaires institutionnels;
- pilote les dossiers stratégiques ;
- garantie le reporting à la Présidente
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- supervise le management des différents services ;
- assure l'interface avec les services extérieurs et les partenaires institutionnels;
- pilote les dossiers stratégiques ;
- garantie le reporting à la Présidente
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Profil : Titulaire d'un bac + 5 (finances publiques, politiques publiques locales, ou juridiques) et du permis B
- Expérience souhaitée sur une fonction de direction générale ou direction générale adjointe.
- Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
- Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
- Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Parfaite maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance approfondie du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la Collectivité,
Rémunération : TIB + NBI + RIFSEEP + PR (emploi fonctionnel) + CNAS + chèques-déjeuner + Aide GMS + Aide santé
- Expérience souhaitée sur une fonction de direction générale ou direction générale adjointe.
- Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
- Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
- Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Parfaite maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance approfondie du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la Collectivité,
Rémunération : TIB + NBI + RIFSEEP + PR (emploi fonctionnel) + CNAS + chèques-déjeuner + Aide GMS + Aide santé
Contact et modalités de candidature
Contact
anthony.bertrand@paysdelaserre.fr
Informations complémentaires
Renseignements : Monsieur Anthony BERTRAND, Directeur Général des Services
Poste à pourvoir au 1er juillet 2023
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
avant le 18 mai 2023 à :
Madame la Présidente
Communauté de communes du Pays de la Serre
1 rue des Telliers - BP 31 - 02270 CRECY SUR SERRE
ou cliquer sur "déposer ma candidature" ci-dessous pour postuler par voie dématérialisée.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2023
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
avant le 18 mai 2023 à :
Madame la Présidente
Communauté de communes du Pays de la Serre
1 rue des Telliers - BP 31 - 02270 CRECY SUR SERRE
ou cliquer sur "déposer ma candidature" ci-dessous pour postuler par voie dématérialisée.
Adresse de l'employeur
CTE CMNES DU PAYS DE LA SERRE
>1, rue des telliers
02270 Crecy-sur-serre
>1, rue des telliers
02270 Crecy-sur-serre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.