T08602 - Archiviste aux Archives Départementales / Direction de la Culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230401021106
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Foch - AV du Maréchal Foch, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
*Classement, tri et description de fonds d'archives (tous types de fonds - publics ou privés, modernes ou contemporains - l'accent est porté en particulier sur les archives communales, les priorités s'intégrant dans la programmation du service) (75% du temps de travail)
*Traitement d'archives électroniques (préparations de vracs bureautiques en vue de leur versement dans le système d'archivage électronique, analyse de flux automatisés) (25% du temps de travail)
*Traitement d'archives électroniques (préparations de vracs bureautiques en vue de leur versement dans le système d'archivage électronique, analyse de flux automatisés) (25% du temps de travail)
Missions / conditions d'exercice
Principales :
*Description normalisée de fonds d'archives complexes (en priorité archives communales), conditionnement, classement
*Rédaction d'instruments de recherches
*Participation aux actions de désherbage/catalogage de la bibliothèque historique et administrative
*Traitement d'archives électroniques (versements manuels et flux automatisés)
Spécifiques :
*Recherches à caractère administratif et historique
*Participation aux opérations collectives du service, notamment dans le domaine de la valorisation patrimoniale
*Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
*Description normalisée de fonds d'archives complexes (en priorité archives communales), conditionnement, classement
*Rédaction d'instruments de recherches
*Participation aux actions de désherbage/catalogage de la bibliothèque historique et administrative
*Traitement d'archives électroniques (versements manuels et flux automatisés)
Spécifiques :
*Recherches à caractère administratif et historique
*Participation aux opérations collectives du service, notamment dans le domaine de la valorisation patrimoniale
*Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Connaissances historiques
-Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique
-Connaissance des normes archivistiques de description (ISAD-G, ISAAR) et de -records management (ISO 15489)
-Connaissances en conservation préventive
SAVOIRS-FAIRE :
-Pratique de l'informatique documentaire (Ligeo), d'internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel)
-Qualités rédactionnelles
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité d'encadrement
SAVOIR ETRE (qualités) :
-Sens de l'organisation
-Rigueur et précision
-Autonomie
-Patience
-Intérêt pour l'histoire, les archives
-Sens du travail en équipe
-Sens du service public
-Connaissances historiques
-Connaissance de la réglementation et de la pratique archivistique
-Connaissance des normes archivistiques de description (ISAD-G, ISAAR) et de -records management (ISO 15489)
-Connaissances en conservation préventive
SAVOIRS-FAIRE :
-Pratique de l'informatique documentaire (Ligeo), d'internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel)
-Qualités rédactionnelles
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité d'encadrement
SAVOIR ETRE (qualités) :
-Sens de l'organisation
-Rigueur et précision
-Autonomie
-Patience
-Intérêt pour l'histoire, les archives
-Sens du travail en équipe
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Conseil Départemental de l'Aisne
Service Recrutement et Développement des Compétences
Rue Paul Doumer 02000 LAON
Service Recrutement et Développement des Compétences
Rue Paul Doumer 02000 LAON
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.