Chargé de mission
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Offre n° O002230601060947
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
06/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Traiter les sujets, dossiers et l'actualité en lien avec les Directions de son périmètre
Traiter les sujets, dossiers et l'actualité en lien avec les Directions de son périmètre
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
* Effectuer le suivi et l'analyse des indicateurs de la DGA
* Effectuer une veille juridique et en assurer son suivi :
- Construire une veille des travaux parlementaires sur les sujets impactant les collectivités
- Analyser les travaux en cours et rédiger un état de ces derniers avec impacts potentiels et préconisations
- Suivre la bonne information des Directions sur la veille juridique effectuée par la DAJ ainsi que sa bonne application avec la mise en place d'outils de reporting
* Effectuer une veille des expérimentations et pratiques menées dans les autres collectivités
* Accompagner la DGA sur des dossiers techniques
- Être en conseil et appui auprès de la DGA sur les sujets de son périmètre
- Réaliser des notes et analyses
- Effectuer le suivi des actions
- Faire le lien avec les Directions
* Piloter et coordonner des projets transversaux portés par la DGA ressources
* Assister la DGS, les DGA et les directions dans la conduite de certains projets stratégiques et transversaux pour les collectivités.
* Assurer la référence " Egalité hommes/femmes "
- Assurer la planification, la coordination et le suivi des actions inscrites dans le plan pluriannuel en étroite collaboration avec la DDRH
- Elaborer et animer certaines actions en partenariat avec la DDRH
- Rédiger le rapport annuel à partir du RSU
* Assurer le suivi budgétaire et financier de la Direction du Développement Economique
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Remplacement et renfort auprès des assistantes de la DGS et des DGA en tant que de besoin
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Capacité d'analyse des textes et des situations
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Communication écrite et orale
- Filtrer et orienter les informations
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Conception d'outils et de documents (Tableaux de bord et outils de planification et suivi)
- Connaissances budgétaires et financières
Compétences relationnelles :
- Soutien, aide, adaptation aux situations
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, collaborateur de confiance
- Diplomatie
- Rigueur, autonomie, prise d'initiatives
- Capacité d'analyse des textes et des situations
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Communication écrite et orale
- Filtrer et orienter les informations
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Conception d'outils et de documents (Tableaux de bord et outils de planification et suivi)
- Connaissances budgétaires et financières
Compétences relationnelles :
- Soutien, aide, adaptation aux situations
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, collaborateur de confiance
- Diplomatie
- Rigueur, autonomie, prise d'initiatives
Contact
Contact
0323628282
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.