Directeur de Services à la Population Enfance-(Jeunesse, Sport et Culture)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230801167352
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laurent Duchene DRH, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis la création de la CCRV au 1er janvier 2017, les services à la population ci-après ont été repris et développés) sans création d'une direction spécifique mais avec un rattachement direct à la Direction générale : Piscine, Ecole de musique, Enfance-jeunesse-Relais petite enfance.
La Communauté de communes a décidé de se doter d'un Directeur des services à la population chargé d'animer, de piloter et d'optimiser, dans le respect des orientations de la Direction, les services Enfance-Jeunesse, Piscine et Ecole de musique qui disposent tous d'un responsable sur site.
La Communauté de communes a décidé de se doter d'un Directeur des services à la population chargé d'animer, de piloter et d'optimiser, dans le respect des orientations de la Direction, les services Enfance-Jeunesse, Piscine et Ecole de musique qui disposent tous d'un responsable sur site.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice générale des Services,
Vous réalisez une étude des services que vous pilotez en termes de ressources humaines, d'organisation, de coûts de fonctionnement, de fréquentation, de projets pluriannuels, etc.
Vous en dégagez les pistes d'optimisation tant financières qu'opérationnelles.
Vous assurez la gestion opérationnelle des services Jeunesse, Enfance (Relais de Petite Enfance), Sport (Piscine) et Culture (Ecole de musique). Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des responsables de pôles et participez à leur pilotage.
Vous êtes force de propositions en termes de prospective pour ces services et en matière de culture et de sport afin d'optimiser l'offre et la qualité de services.
Vous appliquez les orientations données par les élus et la Directrice Générale des Services
Vous assurez une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services que vous coordonnez.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des procédures et règlements, à l'élaboration du budget
Vous avez des compétences pour travailler en mode projet notamment sur le volet RH et le volet financier avec les services concernés.
Vous réalisez une étude des services que vous pilotez en termes de ressources humaines, d'organisation, de coûts de fonctionnement, de fréquentation, de projets pluriannuels, etc.
Vous en dégagez les pistes d'optimisation tant financières qu'opérationnelles.
Vous assurez la gestion opérationnelle des services Jeunesse, Enfance (Relais de Petite Enfance), Sport (Piscine) et Culture (Ecole de musique). Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des responsables de pôles et participez à leur pilotage.
Vous êtes force de propositions en termes de prospective pour ces services et en matière de culture et de sport afin d'optimiser l'offre et la qualité de services.
Vous appliquez les orientations données par les élus et la Directrice Générale des Services
Vous assurez une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services que vous coordonnez.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des procédures et règlements, à l'élaboration du budget
Vous avez des compétences pour travailler en mode projet notamment sur le volet RH et le volet financier avec les services concernés.
Profils recherchés
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 et/ou d'une expérience significative. Permis B.
Compétences / Qualités :
- Management opérationnel, travail en équipe
- Connaissance dans un ou plusieurs domaines gérés (sport, culture, jeunesse)
- Capacités administratives et connaissances de l'administration.
- Gestion organisationnelle, Rigueur
- Force de proposition. Capacités en conduite de projet, animation de réunions
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques
Compétences / Qualités :
- Management opérationnel, travail en équipe
- Connaissance dans un ou plusieurs domaines gérés (sport, culture, jeunesse)
- Capacités administratives et connaissances de l'administration.
- Gestion organisationnelle, Rigueur
- Force de proposition. Capacités en conduite de projet, animation de réunions
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
laurent.duchene@retzenvalois.fr
Informations complémentaires
Laurent Duchene
03 23 96 60 16
03 23 96 60 16
Adresse de l'employeur
CDC RETZ-EN-VALOIS
>9 rue marx dormoy
02600 Villers-cotterets
>9 rue marx dormoy
02600 Villers-cotterets
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.