Directeur de cabinet (H/F)
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Offre n° O002230901184598
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d'une offre d'enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les circuits courts sont favorisés.
Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des artistes d'envergure nationale.
Directeur de cabinet (H/F)
Catégorie A- filière administrative
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Cycle de travail : RAS
Système : Horaires fixes + Horaires variables
Télétravail : Possibilité d'une journée par semaine
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d'une offre d'enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les circuits courts sont favorisés.
Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des artistes d'envergure nationale.
Directeur de cabinet (H/F)
Catégorie A- filière administrative
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Cycle de travail : RAS
Système : Horaires fixes + Horaires variables
Télétravail : Possibilité d'une journée par semaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
Collaborateur direct du Maire, le directeur de cabinet a pour mission d'assurer un rôle d'appui politique auprès de l'autorité territoriale et d'accompagner les élus dans l'exercice de leur mandat, tant d'un point de vue opérationnel que stratégique. Assurant un lien efficace et stratégique entre l'administration, la population, les partenaires et les élus, le collaborateur assume des missions d'accueil, d'écoute, mais aussi de définition et d'accompagnement de la stratégie politique.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Être force de proposition auprès du Maire sur le plan stratégique et politique, en matière d'actions locales, d'innovation publique, politique et écologique
- Assurer une veille sur l'actualité
- Identifier et alerter le Maire sur les situations à enjeux et l'accompagner sur le terrain.
- Participer à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise
- Impulser les priorités de l'agenda politique du Maire en relation avec la Direction générale
- Veiller à une préparation des rendez-vous et entretiens du Maire
- Préparer les discours, les notes de synthèse et de prospective, les comptes rendus pour le Maire et les élus de la majorité
- Organiser le bureau municipal, en assurer l'ordre du jour et le compte-rendu
- Accompagner les élus dans la conduite de leurs délégations
- Suivre et faciliter la relation avec tous partenaires publics et privés, institutionnels et socio-économiques.
- Prendre en charge, en lien avec le secrétariat, les demandes des citoyens
- Le cas échéant, représenter le Maire, notamment dans les discussions avec les partenaires externes
Collaborateur direct du Maire, le directeur de cabinet a pour mission d'assurer un rôle d'appui politique auprès de l'autorité territoriale et d'accompagner les élus dans l'exercice de leur mandat, tant d'un point de vue opérationnel que stratégique. Assurant un lien efficace et stratégique entre l'administration, la population, les partenaires et les élus, le collaborateur assume des missions d'accueil, d'écoute, mais aussi de définition et d'accompagnement de la stratégie politique.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Être force de proposition auprès du Maire sur le plan stratégique et politique, en matière d'actions locales, d'innovation publique, politique et écologique
- Assurer une veille sur l'actualité
- Identifier et alerter le Maire sur les situations à enjeux et l'accompagner sur le terrain.
- Participer à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise
- Impulser les priorités de l'agenda politique du Maire en relation avec la Direction générale
- Veiller à une préparation des rendez-vous et entretiens du Maire
- Préparer les discours, les notes de synthèse et de prospective, les comptes rendus pour le Maire et les élus de la majorité
- Organiser le bureau municipal, en assurer l'ordre du jour et le compte-rendu
- Accompagner les élus dans la conduite de leurs délégations
- Suivre et faciliter la relation avec tous partenaires publics et privés, institutionnels et socio-économiques.
- Prendre en charge, en lien avec le secrétariat, les demandes des citoyens
- Le cas échéant, représenter le Maire, notamment dans les discussions avec les partenaires externes
Profils recherchés
QUALTITES ET COMPETENCES REQUISES
- Sens de l'écoute, du dialogue de la négociation et qualités de gestion de crise
- Grandes capacités rédactionnelles
- Connaissances en dynamique de groupe et capacité d'animation de travail collectif
- Esprit de synthèse, de rigueur et de clarté
- Esprit d'innovation
- Grand sens de l'organisation et de la communication
- Faculté d'adaptation, d'anticipation et de réactivité, polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Loyauté, partage des valeurs et volonté de contribuer à la mise en œuvre du programme municipal
Qualifications
BAC+5 en formation supérieure en droit, science politique, politiques publiques ou économie recommandée
Expérience avérée de minimum 5 ans en cabinet politique ou direction de collectivité territoriale
Connaissance
Culture générale de bon niveau
Sens politique et maîtrise des enjeux politiques à l'échelle communale et territoriale
Connaissance des missions de la collectivité et des grands enjeux
Expertise dans l'organisation et du fonctionnement administratif et politique d'une collectivité
Connaissance du territoire, de ses principaux acteurs et partenaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
En interne : M. le maire, élus de la collectivité, Direction générale, Direction de la communication et de l'événementiel
En externe : partenaires institutionnels, dont la Communauté d'agglomération et l'Etat, associations...
Conditions particulières d'exercice
Pression forte
Grande disponibilité requise
Sensibilité au programme et à l'orientation des élus
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire, IFSE, 13ème mois, participation santé, prévoyance, CNAS, titres restaurants
- Sens de l'écoute, du dialogue de la négociation et qualités de gestion de crise
- Grandes capacités rédactionnelles
- Connaissances en dynamique de groupe et capacité d'animation de travail collectif
- Esprit de synthèse, de rigueur et de clarté
- Esprit d'innovation
- Grand sens de l'organisation et de la communication
- Faculté d'adaptation, d'anticipation et de réactivité, polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Loyauté, partage des valeurs et volonté de contribuer à la mise en œuvre du programme municipal
Qualifications
BAC+5 en formation supérieure en droit, science politique, politiques publiques ou économie recommandée
Expérience avérée de minimum 5 ans en cabinet politique ou direction de collectivité territoriale
Connaissance
Culture générale de bon niveau
Sens politique et maîtrise des enjeux politiques à l'échelle communale et territoriale
Connaissance des missions de la collectivité et des grands enjeux
Expertise dans l'organisation et du fonctionnement administratif et politique d'une collectivité
Connaissance du territoire, de ses principaux acteurs et partenaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
En interne : M. le maire, élus de la collectivité, Direction générale, Direction de la communication et de l'événementiel
En externe : partenaires institutionnels, dont la Communauté d'agglomération et l'Etat, associations...
Conditions particulières d'exercice
Pression forte
Grande disponibilité requise
Sensibilité au programme et à l'orientation des élus
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire, IFSE, 13ème mois, participation santé, prévoyance, CNAS, titres restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Adresse de l'employeur
CHATEAU-THIERRY
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.