Responsable du pôle Déchets ménagers

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230901188031
Publiée le 21/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE CMNES DU VAL DE L'AISNE
20 ter rue du bois Morin
02370 Presles-et-boves
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Presles-et-Boves
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participe à l'élaboration, met en œuvre et contrôle les projets et les opérations de gestion des déchets
Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Encadre et organise le pôle.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la gestion des déchets :
- Conduire ou coordonner les études
- Suivre et contrôler l'exécution des prestations
- Coordonner la mise en place un plan local de prévention et en suivre les actions
- Piloter le développement du compostage de proximité et le broyage des déchets verts des particuliers
- Optimiser le fonctionnement des déchetteries : mettre en place le contrôle d'accès et les nouveaux flux
- Assurer le suivi technique et financier des compétences transférées au syndicat départemental de traitement des déchets : traitement des déchets ménagers, soutien des éco-organismes, groupements de commande...

Participation à la gestion administrative et budgétaire du service :
- Participer à la préparation du budget
- Renseigner et suivre les tableaux de suivi du service (tonnages collectés, valorisation des matières, matrice SINOE®...)
- Piloter la facturation en régie de la redevance aux usagers
- Piloter la communication grand public
- Evaluer les besoins, élaborer des appels d'offre, analyser les offres
- Rédiger des documents et actes administratifs et juridiques (courrier, convention, délibération, rapport annuel...)
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

Encadrement du pôle (5 personnes) :
- Encadrer et animer les équipes et leur fixer les objectifs/actions à mettre en œuvre
- Participer à l'identification des besoins de formation collectifs et individuels
- Apprécier la valeur professionnelle des agents
- Accompagner les changements

Prévention des risques :
- Faire réaliser les contrôles périodiques obligatoires dans le cadre du dossier ICPE des déchetteries et mettre en œuvre les actions correctives associées
- Mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels et élaborer les plans d'action annuels
Profils recherchés
M2 ou équivalent dans le domaine de l'environnement ou déchets.
Maîtrise de la typologie des déchets et les filières de valorisation.
Connaissances de l'environnement des collectivités et les règles de la commande publique.
Maîtrise de l'ingénierie de projet et la planification.
Autonome, organisé.e, réactif.ve, goût du travail en équipe.

Contact

Contact
0323540581
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de l'Aisne.

Avantages :
- Titres restaurant
- CNAS
- Participation à la mutuelle
- Possibilité de télétravail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.