Suite à mutation, la Ville de Tergnier recrute sa ou son responsable des affaires culturelles, en charge de coordonner l'ensemble des activités culturelles de la collectivité et le pilotage du conservatoire municipal de musique, de la médiathèque et du centre culturel.

Activités régulières :
* Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'ensemble des services culturels de la collectivité
o Analyser les dynamiques territoriales et les besoins de la collectivité en termes de développement culturel
o Veiller à la cohérence entre les projets proposés et les orientations stratégiques de la collectivité
o Conseiller les élus quant aux risques et aux opportunités de chaque projet
o Assurer une veille juridique

* Développer et animer les partenariats
o Assurer une veille prospective
o Identifier et mobiliser les partenaires potentiels
o Coordonner les opérations des différents partenaires
o Proposer des projets innovants et dynamiques
o Entretenir les collaborations partenariales

* Manager les différentes équipes de travail de l'ensemble des services culturels
o Définir les besoins du service en termes de ressources humaines
o Participer aux recrutements
o Evaluer les agents sous sa responsabilité
o Coordonner et optimiser le potentiel de l'équipe de travail
o Construire et maintenir la dynamique de groupe de l'équipe de travail

* Assurer la gestion de la Commission Attractivité communale
o Préparation des commissions en lien avec les agents des services culturels
o Rédaction des comptes rendus
o Préparation des documents de suivi des décisions administratives (délibérations, conventions, arrêtés et contrats)

Expérience exigée dans le domaine du pilotage culturel et associatif

Savoir
* Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
* Environnement des politiques culturelles des collectivités territoriales
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de la méthodologie de projet
* Réglementation en matière de droits d'auteur, de copyright, de diffusion, de protection des bases de données, etc.
* Bonne culture générale
Savoir-faire
* Manager une équipe de travail
* Animer des réunions et mener des entretiens
* Etablir une relation de confiance avec les agents
* Opérer des arbitrages et prendre des décisions
* Concevoir un projet de service et le concrétiser
* Communiquer et faciliter la diffusion des informations
* Recueillir et analyser des données
* Effectuer des recherches documentaires
* Maîtriser les outils bureautiques
* Disposer de qualités rédactionnelles
* Gérer les priorités, son stress et les conflits
Savoir-être
* Sens du service public
* Sens du relationnel (relation aux prestataires, aux agents, à la hiérarchie et aux élus)
* Sens du dialogue et de la négociation
* Capacités d'écoute et de pédagogie
* Capacités de réactivité et d'adaptabilité
* Esprit d'initiative et capacités d'innovation
* Capacités à être force de proposition
* Sens de l'organisation et de la planification
* Disponibilité, discrétion et confidentialité