Chargé(e) d'animation territoriale à la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - Service Partenariat, Emploi et Prospectives :
Contrat de projet dans le cadre de l'expérimentation de France Travail jusqu'au 31 décembre 2024
Le chargé d'animation territoriale (H/F), accompagne les publics et participe à l'animation de proximité en appui technique aux territoires, aux expérimentations qui y seront conduites, aux Commissions territoriales (insertion/emploi).
Il a un rôle d'ambassadeur territorial, de facilitateur de son déploiement et d'animateur de terrain.
Il est une personne ressource pour les territoires.
Il travaille en étroite collaboration avec le chargé de mission numérique et le chargé d'animation territorial (H/F) dans son équipe.
Il doit connaitre le travail en mode projet, en transversalité interne et externe, une connaissance du public cible et connaitre le développement social local et une capacité d'animation pour fédérer.
Il est amené à exercer ses missions sur le terrain auprès des acteurs.

Principales :

Participer à l'animation territoriale :
* En déclinant un plan d'actions annuel : suivi des différentes phases, de la conception à l'évaluation
* En tenant compte des spécificités locales
* En fédérant et mobilisant les partenaires internes et externes autour des projets
* En apportant son assistance technique aux partenaires internes et externes pour la réalisation des projets

Participer à l'animation territoriale sur le terrain en favorisant la participation ad hoc des partenaires et ayant un rôle d'interface :
* Assurer l'animation locale en appui des professionnels
* Accompagner les professionnels des UTAS dans la dynamique partenariale locale à initier ou développer
* Favoriser l'adaptabilité des outils ou en construire de nouveaux en cohérence avec les besoins identifiés au niveau départemental et local
* Accompagner les professionnels de l'insertion à l'intégration des outils et nouvelles pratiques, dont les outils numériques locaux et nationaux
* Animer ou co-animer des réunions
* Participer au développement de la participation des usagers

Activités institutionnelles et partenariales :
* Contribuer au fonctionnement général des projets et à la qualité des prestations
* Participer à la promotion des projets en étant force de proposition

Spécifiques :

* Utiliser les techniques de méthodologie d'enquête, de diagnostics et d'ingénierie de projet
* Contribuer à la rédaction des appels à manifestations d'intérêt des expérimentations
* Contribuer à la mise en place de diagnostics territoriaux
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions
* Développer une ingénierie et une animation territoriale
* Créer les outils de reporting et d'évaluation
* Suivre les expérimentations conduites sur les territoires

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B, disponibilité et mobilité, amplitude horaire, travail en situation complexe, disponibilité à distance

SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions et organismes du service public de l'emploi et de la formation ainsi que des spécificités des publics accompagnés :
- Dispositifs du RSA
- Entreprises, Chambres consulaires
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet).
Management de projet ou par objectifs
- Savoir piloter des projets multiples et complexes
- Savoir modéliser des process
- Savoir mobiliser des acteurs
- Impulser et accompagner le changement
- Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur, adaptabilité et réactivité
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Savoir travailler en transversalité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines, capacité à travailler en équipe et transversalité
Adaptation, autonomie, initiative, disponibilité
Rendre compte et alerter
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer, diplomatie
Sens du service rendu
Capacité d'analyse et de synthèse