Assistante d'accueil petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231201288517
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mail à envoyer à Mme PILLARD Sabine, DGS (rh@cc-vermandois.com), Bellicourt (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
11/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la directrice de l'EAJE,
organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la directrice de l'EAJE,
organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Missions / conditions d'exercice
Activités du Poste
- Accueil des enfants et des parents
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de structure
- Effectuer la désinfection du matériel ludique et pédagogique.
- Effectuer ponctuellement le nettoyage et la désinfection des locaux.
Relations fonctionnelles
. Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
. Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
. Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin etc...)
. Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, etc...,
- Accueil des enfants et des parents
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de structure
- Effectuer la désinfection du matériel ludique et pédagogique.
- Effectuer ponctuellement le nettoyage et la désinfection des locaux.
Relations fonctionnelles
. Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
. Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
. Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin etc...)
. Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, etc...,
Profils recherchés
Exigences requises
- Titulaire du CAP AEPE
- Initiation secourisme du bébé et du jeune enfant.
- Compétences professionnelles
. Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement etc...)
. vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
. Techniques artistiques, manuelles, ludiques
. Notions de psychologie de l'enfant
. Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
. Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
. Projets éducatifs parentaux
. Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème etc...)
. Symptômes et conduites à tenir
. Utilisation et stockage des produits de soins
. Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Savoirs généraux
. Technique d'écoute active, de communication et d'observation
. Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
. Projet éducatif et pédagogique de la structure
. Principes de l'organisation territoriale
. Fonction et rôle des membres de l'équipe
. Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité
. Dispositifs d'urgence
Conditions et contraintes d'exercice
. Travail au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi-accueil).
. Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc...) sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30.
. Disponibilité pour respecter le taux d'encadrement.
. Réunions mensuelles en soirée, temps festifs ou réunions d'informations en direction des familles (soirées ou week-end).
. Tenue vestimentaire adaptée, chaussures réservées, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts, cheveux longs attachés).
. Vaccinations à jour.
. Casier judiciaire vierge.
- Titulaire du CAP AEPE
- Initiation secourisme du bébé et du jeune enfant.
- Compétences professionnelles
. Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement etc...)
. vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
. Techniques artistiques, manuelles, ludiques
. Notions de psychologie de l'enfant
. Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
. Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
. Projets éducatifs parentaux
. Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème etc...)
. Symptômes et conduites à tenir
. Utilisation et stockage des produits de soins
. Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Savoirs généraux
. Technique d'écoute active, de communication et d'observation
. Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
. Projet éducatif et pédagogique de la structure
. Principes de l'organisation territoriale
. Fonction et rôle des membres de l'équipe
. Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité
. Dispositifs d'urgence
Conditions et contraintes d'exercice
. Travail au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi-accueil).
. Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc...) sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30.
. Disponibilité pour respecter le taux d'encadrement.
. Réunions mensuelles en soirée, temps festifs ou réunions d'informations en direction des familles (soirées ou week-end).
. Tenue vestimentaire adaptée, chaussures réservées, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts, cheveux longs attachés).
. Vaccinations à jour.
. Casier judiciaire vierge.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois
Courriel : rh@cc-vermandois.com
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois
Courriel : rh@cc-vermandois.com
Adresse de l'employeur
CTE CMNES DU PAYS DU VERMANDOIS
>MAISON DE PAYS - RN 44 - RIQUEVAL
02420 BELLICOURT
>MAISON DE PAYS - RN 44 - RIQUEVAL
02420 BELLICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.