agent technique en signalétique

Offre n° O002231201309314
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-QUENTIN
Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE :
1 - Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements
2 - Effectuer les travaux d'entretien et de réalisation
3 - Activités spécifiques au métier
4 - Réaliser des installations d'équipements provisoires dans le cadre de manifestations ou d'événements (festivités)
5 - Garantir la sécurité des interventions
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Proposer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif

Effectuer les travaux d'entretien et de réalisation
- Réaliser des travaux dans les règles de l'art
- Réaliser les opérations de maintenance
- Lire et appliquer une fiche technique
- Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser et optimiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Adapter l'utilisation du matériel et des machines en fonction des situations
- Conduire un véhicule
- Assurer l'information des usagers
- Adapter son intervention en fonction des découvertes ou imprévus
- Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente

Activités spécifiques au métier
- Réaliser l'impression et la pose sur supports spécifiques de visuels destinés à l'information, la communication
- Effectuer la pose sur site des visuels par collage, agrafage, clouage, vissage, œillets, en s'adaptant à la nature du support de réception
- Réaliser l'habillage de mobiliers, murs et cloisons
- Réaliser le flocage de vêtements
- Réaliser des petits travaux de découpage sur support

Réaliser des installations d'équipements provisoires dans le cadre de manifestations ou d'événements (festivités)
- Effectuer la pose, le montage et la dépose des équipements
- Transporter et manipuler les équipements

Garantir la sécurité des interventions
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Mettre en sécurité le chantier
- Adapter les équipements de protection individuelle en fonction des situations
- Signaler tout incident aux responsables
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
- Autonomie
- Aptitude aux divers travaux manuels
- Rigoureux et sérieux
- Force de proposition
- Travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

candidature à envoyer à l'adresse suivante :
recrutement.agglo@casq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.