Coordinateur des médiathèques et des projets culturels numériques

Offre n° O002240101314766
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LAON
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsabilité administrative et technique des médiathèques de la ville de Laon.
Participation au pilotage scientifique des bibliothèques et médiathèques.
Participation au pilotage de l'action culturelle au sein du réseau des services culturels municipaux.

Cet agent sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des affaires culturelles et aura une autorité hiérarchique :
- de manière permanente sur les responsables des médiathèques
- de manière occasionnelle sur les agents affectés dans les médiathèques
- de manière occasionnelle sur les agents des services culturels accomplissant des périodes de service dans les médiathèques

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est amené à intervenir :
Comme responsable et/ou participant de groupe de projet avec les agents des autres équipements culturels, à la demande de ses supérieurs et hiérarchiques,
Au sein de l'équipe de direction des affaires culturelles, auprès des autres responsables d'équipement ou de projet, sous l'autorité de la direction des affaires culturelles.

Environnement de travail :
Nombreux déplacements entre les services
Travaille du mardi au samedi, possibilités d'horaires exceptionnels suivant les projets
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité administrative et technique des médiathèques :
Gestion administrative et budgétaire des médiathèques de la ville de Laon,
Suivi des conditions de sécurité et d'hygiène des établissements,
Pilotage et animation des équipes et gestion des ressources humaines,
En lien avec la direction des affaires culturelles, travail sur un projet de modernisation des médiathèques et particulièrement celle de Suzanne Martinet (sur la thématique des arts urbains et du numérique).

Participation à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de l'action culturelle au sein des médiathèques :
Favoriser la transversalité des actions et mutualisation des moyens entre les médiathèques :
Conception et animation des rencontres des responsables des médiathèques (au moins une fois par mois) et des équipes suivant les projets à développer,
Recherche d'événements et de prestations culturelles au sein des médiathèques et programmation en lien avec les responsables,
Contribution aux actions en réseau : journées du patrimoine, commémorations, festival et événements locaux, régionaux et européens.

Mise en œuvre et suivi des partenariats : médiathèque espace d'accueil, d'échanges et de découvertes pour tous :
Avec les services éducatifs scolaires ou sociaux en particulier dans le cadre du Contrat Local d'Education Artistique, de la cité éducative ou tout autre dispositif ou projet d'actions de la ville de Laon,
Avec des partenaires culturels publics ou privés.

Médiation culturelle et numérique :
Analyse et évaluation des besoins du public,
Lien avec les différents services culturels du territoire,
Favoriser la diffusion des livres et jeux auprès des différents partenaires publics comme privé par le prêt, la formation à l'usage et technique d'animation (des livres et jeux),
Proposition d'espaces de médiation sur l'ensemble des approches artistiques,
Mettre en place une politique de développement des activités et médiation autour des outils numériques.

Soutien aux responsables des médiathèques à la conception, mise en œuvre et évaluation de la politique documentaire et jeux des médiathèques et bibliothèque :
Participation à la définition de la politique documentaire et jeux du réseau des médiathèques et bibliothèque,
Evaluation des ressources documentaires et des besoins, définition des priorités d'acquisition spécifique aux médiathèques,
Acquisition et développement des ressources documentaires dans le cadre des groupes de travail de politique documentaire du réseau bibliothèque et médiathèque.

Gestion et développement de la microfolie (musée numérique) :
Proposer un projet de développement du musée numérique et de l'inclusion du numérique dans les médiathèques et différents lieux culturels,
En lien avec le médiateur des arts visuels du service culturel :
- améliorer la communication du l'outil
- développer les temps d'animation et d'ouverture libre
- associer le musée numérique aux différents événements de la ville
- proposer un programme d'animations et d'évènements spécifiques
Profils recherchés
Diplôme :
Niveau licence dans le domaine ou expérience professionnelle (bibliothécaire jeunesse, ludothécaire)
Bonne culture générale.

Champs de connaissances :
Bibliothéconomie, gestion documentaire, médiation culturelle, méthodologie de projet

Comportements attendus :
Dynamisme et intérêt pour développer l'animation et l'ouverture des médiathèques
Intérêt pour les différents publics
Connaissance de la littérature jeunesse adulte, documentaire jeux de société et du jouet
Capacité à travailler en équipe et ouverture pluridisciplinaire
Connaissance des dispositifs et appel à projet dans les domaines culturels politique de la ville éducation et jeunesse
Gestion de projet
Rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Adaptabilité et flexibilité

Contact

Contact
0323228747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle

Modalités pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr avant le 10 février 2024

Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.