Agent de police municipale en brigade de journée

Offre n° O002240201350796
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LAON
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grade de gardien-brigadier de police municipale ou inscrit sur la liste d'aptitude suite à la réussite au concours de gardien de police municipale.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de poste de police municipale, cet agent intégrera la brigade de journée pour prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Il assurera une relation de proximité avec la population et se conformera aux consignes de sa hiérarchie et respectera les directives émises par l'autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale :
Entrées et sorties des écoles maternelles et primaires.
Patrouilles de surveillance générale et sectorielle (VL, pédestre/VTT).
Surveillance des bâtiments communaux et des équipements sportifs : prise de contact avec le personnel (médiathèques, bibliothèques, MAL, musée, conservatoire...).
Sûreté des voies et lieux public (demandes de travaux avec fiche remise au secrétariat pour les excavations, bornes descellées, signalisation manquante...).
Surveillance des habitations dans le cadre des OTV en lien avec la Police Nationale.
Surveillance dans les transports en commun (ligne bus TUL).
Prise de contact avec les commerçants, les bailleurs et les partenaires sociaux.
Assurer un lien radio avec le poste de police municipale

Maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité publique :
Application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur la commune. (Tenue en laisse des chiens obligatoires, interdiction de consommation d'alcool sur la voie publique...).
Régulation de la circulation lors d'événements (accidents, déviations...).
Surveillance des marchés, braderies, manifestations, rassemblements... (monumental tour, fête de la musique, grand live, fêtes médiévales, montée historique, circuit des remparts, village de Noël avec ses animations...).
Encadrement des défilés/carnavals des écoles ou associations.
Respect du code de la Route - code de la voirie routière - code rural - code de l'urbanisme.
Intervention dans le cadre de la fourrière animale (divagation, capture...).
Assurer l'enlèvement et la destruction des véhicules épaves/calcinés présentant un risque pour la sécurité des usagers.
Procéder à la mise en fourrière des véhicules et au suivi du dossier.
Configuration et vérification des arrêtés de voirie (déménagements, travaux, manifestations...).
Opération conjointe de prévention ou d'action avec la Police Nationale.
Assistance/orientation/escorte des usagers de la voie publique ou des personnes en difficulté.
Interventions lors de flagrant délit et mise à disposition de l'OPJTC.
Veiller à la sûreté et à la commodité de passage dans les voies et interventions si besoins (embarras, plantation débordante sur la voie publique...).

Missions de tranquillité publique :
Interventions sur les rixes ou bagarres en voie publique, rassemblements des halls d'immeuble, conflits/différends/troubles de voisinage, nuisances sonores, aboiements intempestifs, tapages...




Missions de salubrité publique
Intervention et relever les infractions lors des opérations sacs poubelles/dépôts sauvages de déchets avec le service Propreté et/ou l'agent de la Brigade Verte.
Assurer le respect Règlement Sanitaire Départemental (RSD) pour les terrains non entretenus, la prolifération de rongeurs, le jet de nourriture aux animaux errants...

Tâches administratives :
Rédaction du bulletin de service, des mains courantes et des rapports (information, mise à disposition, infraction, constatations...) liés aux différentes interventions.
Suivi des dossiers.
Transmission de tous les écrits à la responsable de la Police Municipale pour visa.

Autres missions :
Dépôt de gerbes lors de cérémonies patriotiques.
Participation lors des forums/journées des métiers.

Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle

Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
* Bonne condition physique - Disponibilité - Discrétion - Discipline - Rigueur - Dynamisme - Goût du travail de terrain - Maîtrise de soi - Qualités rédactionnelles - Sens du contact et des relations humaines - Bonne capacité d'analyse - Capacité à gérer les situations conflictuelles et les personnes en difficulté - Discernement
* Maitrise de l'outil informatique, du logiciel de Police (Municipol) et de la procédure radio.
* Maitrise du GVE pour la verbalisation des infractions et la rédaction des mains courantes.
* Respect du code de déontologie des agents de police municipale et sens du service public
* Connaissance du cadre légal et réglementaire lié à la fonction
* Permis B obligatoire pour la conduite du véhicule de service.

Environnement de travail :
* Déplacements constants sur la commune en véhicule, pédestre ou en VTT
* Travail administratif au poste de police ou sur le terrain (GVE)
* Présence par tous temps à l'extérieur
* Horaires en brigade de journée du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 avec coupure méridienne de 12h30 à 13h30 - service du samedi sur les mêmes horaires, en roulement avec repos hebdomadaire.
* Rythme de travail variable en fonction des événements/manifestations les dimanches

* Formation initiale d'application des agents de Police Municipale validée ou à effectuer.
* Port obligatoire de l'uniforme et de la carte de police
* Formation préalable à l'armement et maniement des armes à valider

Contact

Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr

Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.