Animateur Relais assistantes/assistants maternels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240201359400
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Lieu de travail
Clastres
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de la cohésion communautaire
Constituée des pôles Politiques de la Ville et Politiques Contractuelles, Ruralité et Territoires, Relations aux Usagers et Démocratie Participative, et Petite Enfance / Jeunesse et Culture, elle compte 32 agents avec des compétences et des missions variées !
Constituée des pôles Politiques de la Ville et Politiques Contractuelles, Ruralité et Territoires, Relations aux Usagers et Démocratie Participative, et Petite Enfance / Jeunesse et Culture, elle compte 32 agents avec des compétences et des missions variées !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Petite Enfance, Jeunesse et Culture, vous serez en charge :
D'informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire
Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
Délivrer aux parents et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les ASMATS sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile ...)
Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : groupes d'échanges/de paroles, conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents.
* Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
* Participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, ALSH, médiathèques, ludothèque...
* Evaluer les actions mises en place par le RPE, concevoir et diffuser des supports de communication afin d'assurer la promotion du RPE...
D'informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire
Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
Délivrer aux parents et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les ASMATS sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile ...)
Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : groupes d'échanges/de paroles, conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents.
* Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
* Participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, ALSH, médiathèques, ludothèque...
* Evaluer les actions mises en place par le RPE, concevoir et diffuser des supports de communication afin d'assurer la promotion du RPE...
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de l'enfance, vous disposez d'une expérience significative dans des structures similaires, de préférence en milieu rural.
Vous disposez d'une très bonne connaissance de la législation et de l'activité d'assistant maternel.
Vous assurez la veille juridique afin d'actualiser vos connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et démontrez d'excellentes aptitudes à l'animation de groupes, de réseaux de partenaires et de gestion de pojet.
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, de l'observation, ainsi que pour votre capacité à la communication, la médiation
Doté-e d'un sens de l'analyse, de la discrétion, et d'une volonté constante d'améliorer, de se réinterroger.
Force de proposition, excellentes capacités de négociation, excellent relationnel, envie de faire partie d'une équipe.
Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e et très bon relationnel, capacité à animer des ateliers, des réunions...
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de l'enfance, vous disposez d'une expérience significative dans des structures similaires, de préférence en milieu rural.
Vous disposez d'une très bonne connaissance de la législation et de l'activité d'assistant maternel.
Vous assurez la veille juridique afin d'actualiser vos connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et démontrez d'excellentes aptitudes à l'animation de groupes, de réseaux de partenaires et de gestion de pojet.
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, de l'observation, ainsi que pour votre capacité à la communication, la médiation
Doté-e d'un sens de l'analyse, de la discrétion, et d'une volonté constante d'améliorer, de se réinterroger.
Force de proposition, excellentes capacités de négociation, excellent relationnel, envie de faire partie d'une équipe.
Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e et très bon relationnel, capacité à animer des ateliers, des réunions...
Contact
Contact
0323069180
Informations complémentaires
- CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.