Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240301373117
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CHATEAU-THIERRY
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Chateau-thierry cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs.
La ville souhaite se doter d'une équipe informatique dédiée à la Ville dans le cadre d'un service mutualisé avec la Communauté d'agglomération de la région de Château-Thierry.

Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Catégorie B- Filière technique
Cadre d'emploi : technicien
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Cycle de travail : RAS
Horaires : fixes + variables
Télétravail : Incompatible

Le poste :
L'administrateur systèmes et réseaux élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité. Il anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Il assure l'administration et la maintenance des infrastructures informatiques et téléphoniques de la collectivité et mène également des projets de modernisation de ces infrastructures en préconisant les investissements. Il contrôle l'efficacité et la maitrise des risques liés au système d'information. Il participe au bon fonctionnement du système d'information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication avec une équipe de 2 agents techniques sous sa responsabilité et en collaboration avec le service informatique mutualisé entre la communauté d'agglomération de la région de Château-Thierry et la ville de Château-Thierry. Un lien technique sera effectif avec le DSI mutualisé.

Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Définition et organisation de la politique des systèmes d'information en collaboration avec le DSI
- Mise en œuvre des choix stratégiques et techniques, négociation avec les fournisseurs
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Accompagnement des techniciens dans les besoins des agents

Rappel : Tout fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Chacun peut être amené à exercer des fonctions qui sont prévus par le cadre d'emploi mais ne figurant pas sur sa fiche.
Profils recherchés
Le profil idéal :
* Qualifications souhaitées
- Bac + 2 dans le domaine informatique
- Une expérience de 3ans sur un poste similaire est souhaitée







* Compétences attendues
- Réseau : principes généraux, DHPC, DNS, configuration pare-feu, analyse es logs, WAN/LAN, réseau IP, téléphonie, équipements de sécurité watch Guard
- Environnement Microsoft : systèmes d'exploitation poste de travail et serveur, Active Directory...
- Environnement Windows Serveur : dépannage, déploiement, configuration
- Office 365 : configuration de synchro, des comptes, configuration générale, gestion de tenant Microsoft 365
- Active Directory : dépannage, mise en place, analyse des erreurs
- Messagerie : configuration, dépannage des flux de mails, antispam/antivirus
- Utilisation d'un outil de ticketing et de documentation
- Sécurité et normes : RGPD
- Connaissance appréciable : concept : utilisation hyperviseur HyperV et Veeam backup, Datto RMM

* Qualités requises
- Rigueur
- Méthodique
- Curiosité
- Disponibilité
- Prise d'initiatives
- Sens des priorités

Environnement du poste :
- Equipe Ville dans une direction mutualisée entre deux collectivités

Contact

Contact
0323848686
Informations complémentaires
La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants


Dépôt de candidature souhaité avant le 29 février 2024
Prise de poste : au plus vite


Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.