Chef de service du Pôle Collecte et Déchèteries (h/f)
Offre n° O002240301377036
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry (CARCT) exerce la compétence collecte des déchets ménagers et assimilés. La Gestion des déchèteries et des outils de pré-collecte est exercée en régie. Des prestataires effectuent la collecte pour le compte de la collectivité.
Le Pôle Collecte et déchèteries regroupe deux unités : la pré-collecte / collecte gérée par un encadrant et des agents de terrain ; et les déchèteries, gérées par un encadrant et des agents de déchèterie.
Le Pôle Collecte et déchèteries regroupe deux unités : la pré-collecte / collecte gérée par un encadrant et des agents de terrain ; et les déchèteries, gérées par un encadrant et des agents de déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Encadrement du Pôle Collecte et Déchèteries
- Piloter, optimiser et animer le pôle technique composé de deux unités (déchèterie / collecte et pré-collecte) en lien avec la directrice du service déchets
- Assurer la cohérence et la transversalité en termes de gestion des moyens humains et matériels entre ces deux unités
- Appui administratif et financier des responsables de ces deux unités dans la passation et le suivi des marchés avec les prestataires
* Suivi du traitement des déchets
- Suivi des prestations de traitement des déchets collectés en porte à porte et en déchèterie effectués par le Syndicat de traitement Valor'Aisne
- Suivi des tonnages traités, des caractérisations et des performances avec Valor'Aisne et mise en place des moyens pour les améliorer notamment dans le cadre du Contrat pour l'Action et la Performance de CITEO
- Mise en œuvre d'actions correctrices et évolutives
- Mise en place et suivi des filières de recyclage avec Valor'Aisne
- Participation aux études d'optimisation ou de mise en place de nouvelles filières
- Suivi administratif et financier des soutiens des éco-organisme et des recettes liées au recyclage avec Valor'Aisne
* Prospective
- Veille sur les nouvelles filières de traitement et de recyclage : collecte et analyse des informations
- Développer les contacts avec d'autres collectivités territoriales, des acteurs du service public et/ou privé afin d'évaluer les meilleures innovations
- Suivi des études impactant le Pôle Collecte et Déchèteries
- Suivi et optimisation des soutiens des éco-organismes et des ventes de matériaux (déclarations, réponses aux appels à projets...)
- Suivi de la mise en œuvre des appels à projets retenus (indicateurs, planification...)
Conditions d'exercice :
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l'encadrement d'équipe
- 37h30 hebdomadaires permettant l'obtention de Repos compensatoires (RTT)
- Possibilité de télétravail
- Poste de catégorie B
- Salaire : Selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.
* Encadrement du Pôle Collecte et Déchèteries
- Piloter, optimiser et animer le pôle technique composé de deux unités (déchèterie / collecte et pré-collecte) en lien avec la directrice du service déchets
- Assurer la cohérence et la transversalité en termes de gestion des moyens humains et matériels entre ces deux unités
- Appui administratif et financier des responsables de ces deux unités dans la passation et le suivi des marchés avec les prestataires
* Suivi du traitement des déchets
- Suivi des prestations de traitement des déchets collectés en porte à porte et en déchèterie effectués par le Syndicat de traitement Valor'Aisne
- Suivi des tonnages traités, des caractérisations et des performances avec Valor'Aisne et mise en place des moyens pour les améliorer notamment dans le cadre du Contrat pour l'Action et la Performance de CITEO
- Mise en œuvre d'actions correctrices et évolutives
- Mise en place et suivi des filières de recyclage avec Valor'Aisne
- Participation aux études d'optimisation ou de mise en place de nouvelles filières
- Suivi administratif et financier des soutiens des éco-organisme et des recettes liées au recyclage avec Valor'Aisne
* Prospective
- Veille sur les nouvelles filières de traitement et de recyclage : collecte et analyse des informations
- Développer les contacts avec d'autres collectivités territoriales, des acteurs du service public et/ou privé afin d'évaluer les meilleures innovations
- Suivi des études impactant le Pôle Collecte et Déchèteries
- Suivi et optimisation des soutiens des éco-organismes et des ventes de matériaux (déclarations, réponses aux appels à projets...)
- Suivi de la mise en œuvre des appels à projets retenus (indicateurs, planification...)
Conditions d'exercice :
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l'encadrement d'équipe
- 37h30 hebdomadaires permettant l'obtention de Repos compensatoires (RTT)
- Possibilité de télétravail
- Poste de catégorie B
- Salaire : Selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Bonne organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie, curiosité, objectivité
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Savoir analyser les problèmes et proposer des solutions
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Capacités managériales
- Compétences en planification des tâches
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
- Bonne organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie, curiosité, objectivité
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Savoir analyser les problèmes et proposer des solutions
- Savoir rédiger des documents d'aide à la décision
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Capacités managériales
- Compétences en planification des tâches
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
Contact
Contact
0323825195
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures avec lettre manuscrite et CV sont à adresser :
par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Les candidatures avec lettre manuscrite et CV sont à adresser :
par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.