Chargé d’accueil en centre social (H/F)
Offre n° O002240312000790
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Chateau-thierry cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d’une vie associative très active, la ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d’une mutation, la ville recrute son ou sa
Chargé d’accueil en centre social (H/F)
Catégorie C- Filière administrative
Cadre d’emploi : adjoint administratif territorial
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Le poste
Sous l’autorité des directeurs des centres sociaux, le chargé d’accueil a pour mission de développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation. Il assure également la fonction, administrative du centre social.
À la suite d’une mutation, la ville recrute son ou sa
Chargé d’accueil en centre social (H/F)
Catégorie C- Filière administrative
Cadre d’emploi : adjoint administratif territorial
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Le poste
Sous l’autorité des directeurs des centres sociaux, le chargé d’accueil a pour mission de développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation. Il assure également la fonction, administrative du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
Mettre en œuvre le projet d’accueil en veillant à l’implications des publics du centre social
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du centre
- Animer et gérer l’espace dédié
- Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du centre et l’activité du territoire
- Effectuer les tâches administratives afférentes au centre social
- Participer à la construction de liens avec les usagers
Coopérer en interne au recueil, à l’analyse et à la communication des données et des informations des publics au territoire
- Actualiser les données d’activité du centre au territoire
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer à l’enrichissement des relations partenariales de proximité
- Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics
- Participer au suivi du réseau partenarial
- Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre
- Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés dans le projet social
Mettre en œuvre le projet d’accueil en veillant à l’implications des publics du centre social
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du centre
- Animer et gérer l’espace dédié
- Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du centre et l’activité du territoire
- Effectuer les tâches administratives afférentes au centre social
- Participer à la construction de liens avec les usagers
Coopérer en interne au recueil, à l’analyse et à la communication des données et des informations des publics au territoire
- Actualiser les données d’activité du centre au territoire
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer à l’enrichissement des relations partenariales de proximité
- Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics
- Participer au suivi du réseau partenarial
- Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre
- Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés dans le projet social
Profils recherchés
Le profil idéal
Qualifications souhaitées
- Maitriser les outils informatiques
- Maitriser les outils de suivi
- Permis B
Compétences attendues
- Connaissances du tissu local : difficultés, offres, acteurs …
- compétences en gestion de la communication et de la relation
- Connaissance des principes de service public (laïcité-égalité-confidentialité…)
Qualités requises
- Ecoute
- Sens du contact
- Bonne gestion des conflits
- Disponibilité et sociabilité
- Devoir de réserve et discrétion
Qualifications souhaitées
- Maitriser les outils informatiques
- Maitriser les outils de suivi
- Permis B
Compétences attendues
- Connaissances du tissu local : difficultés, offres, acteurs …
- compétences en gestion de la communication et de la relation
- Connaissance des principes de service public (laïcité-égalité-confidentialité…)
Qualités requises
- Ecoute
- Sens du contact
- Bonne gestion des conflits
- Disponibilité et sociabilité
- Devoir de réserve et discrétion
Contact
Contact
0323848686
Informations complémentaires
La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1er avril 2024
Prise de poste : au plus vite
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1er avril 2024
Prise de poste : au plus vite
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.