Responsable secteur électricité générale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240315001085
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LAON
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable a en charge la responsabilité de l’ensemble du secteur électricité générale qui comprend 2 équipes :
- Électricité bâtiments
- Éclairage public

Il encadre un effectif global d'environ 8 agents. Il pourra s'appuyer sur 2 agents de maîtrise, chacun à la tête d’une équipe.

Le responsable du secteur électricité générale propose des solutions techniques et organisationnelles permettant d’assurer et/ou d’améliorer les missions confiées. Il est consulté par sa hiérarchie dans le cadre des projets, la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques, l’acquisition et le renouvellement de matériel.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration ou à la définition des travaux en lien et sous les directives techniques de la Direction des services techniques (DST).
Suivi de l'état des bâtiments et de l’éclairage public.
Proposition de réalisations d’opérations.
Conduite de chantiers neufs et contrôle des travaux d’éclairage public, bâtiments et feux de carrefours confiés aux entreprises.
Planification des travaux en régie et externalisés.
Encadrement des responsables des secteurs « électricité bâtiments » et « éclairage public », suivi du travail des équipes et organisation du temps de travail.
Supervision, renseignement des logiciels Gedema / VDL riverains / Alertes ENEDIS / VDL sinistres. Etablissement des bilans sur des opérations ciblées.
Elaboration de tableaux pour le suivi des économies d’énergie en bâtiment et éclairage public. Suivi et élaboration de tableaux de recensement de mobiliers en éclairage public.
Gestion de l’éclairage public : utilisation de l’application « Lucenergie » (abaissements de tension d’éclairage, problèmes sur secteur).
Collaboration étroite avec la DST et les services gestionnaires, pour l’étude de projets externalisés ou en régie.
Suivi du budget fonctionnement et investissement concernant les opérations d’électricité générale.
Analyse des besoins et estimations, participation à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et au contrôle de gestion, contribution à l’élaboration du budget électricité générale (éclairage public / feux de carrefour / bornes escamotables / motifs de Noël / sinistres / travaux manifestations / travaux bâtiments, etc.).
Participation à la rédaction des pièces des marchés publics.
Suivi administratif lors des absences du directeur du Centre technique municipal.
Elaboration, proposition et chiffrage des motifs de noël et décorations ville.

Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
• BTS filière électrotechnicien requis ou formation équivalente exigée

Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
• AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux) concepteur
• Habilitations électriques, minimum requis habilitation B2V-BR-BC exigé

Champs de connaissances :
Connaissances administratives et techniques dans le domaine concerné,
Logiciels bureautique ou spécifique au service, Autodesk, Excel, Word, DICT, Ciril, GAC, etc…

Comportements attendus :
Responsabilité des ressources (financières et humaines) du service.
Grande autonomie dans l'organisation de son travail.
Force de proposition auprès de la collectivité, auprès de l'autorité territoriale en matière de maîtrise des consommations d’électricité.
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité



Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, travaux à proximité et sur réseaux électriques, utilisation de véhicules, etc.)
Aptitude au travail en équipe et à la communication.
Dynamisme, rigueur et disponibilité.
Rendre compte à la hiérarchie, signaler les dysfonctionnements observés.
Obligation de réserve.
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d’utilisation sans s’exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.

Contact

Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr

Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.