Policier Municipal Brigade de nuit
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Offre n° O002240326001593
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec les publics et partenaires institutionnels.
Intervenir sur les délits flagrants, y compris en assistance de la Police Nationale.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Unité Nocturne d’Intervention et de Sécurisation (U.N.I.S.).
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec les publics et partenaires institutionnels.
Intervenir sur les délits flagrants, y compris en assistance de la Police Nationale.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Unité Nocturne d’Intervention et de Sécurisation (U.N.I.S.).
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- En tant que primo-intervenant, capacité à répondre à tous types d’interventions.
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
- Maitriser l’environnement juridique de son cadre d’emploi.
Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Posture ferme, courtoise et professionnelle en toutes circonstances.
- Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion.
- Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
- Faire preuve de cohésion
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser l’usage des armes et autres moyens mis à disposition.
- Maitriser les GTPI.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- En tant que primo-intervenant, capacité à répondre à tous types d’interventions.
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
- Maitriser l’environnement juridique de son cadre d’emploi.
Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Posture ferme, courtoise et professionnelle en toutes circonstances.
- Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion.
- Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
- Faire preuve de cohésion
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser l’usage des armes et autres moyens mis à disposition.
- Maitriser les GTPI.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Moyens mis à disposition : Véhicules, poste informatique, PVe, radio, éthylotest, cinémomètre, Equipements individuels (tenues d’uniformes, gilet pare-balle, menottes, armements).
Lieu de travail : Ensemble du territoire communal – poste central de la Police Municipale 43 rue d’Isle.
Relations interne et externe : Services des collectivités, partenaires institutionnels et locaux.
Diplôme(s) : Concours de Policier Municipal
Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes.
Permis : B
Horaires : De 17h à 01h du dimanche au jeudi, de 18h à 02h les vendredis, samedis et veilles de jours fériés. Possibilités d’horaires décalés. Service 1 dimanche sur 2. Services supplémentaires.
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Moyens mis à disposition : Véhicules, poste informatique, PVe, radio, éthylotest, cinémomètre, Equipements individuels (tenues d’uniformes, gilet pare-balle, menottes, armements).
Lieu de travail : Ensemble du territoire communal – poste central de la Police Municipale 43 rue d’Isle.
Relations interne et externe : Services des collectivités, partenaires institutionnels et locaux.
Diplôme(s) : Concours de Policier Municipal
Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes.
Permis : B
Horaires : De 17h à 01h du dimanche au jeudi, de 18h à 02h les vendredis, samedis et veilles de jours fériés. Possibilités d’horaires décalés. Service 1 dimanche sur 2. Services supplémentaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.