Evaluateur(trice) - Psychologue
Offre n° O002240328001317
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2600 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Les missions de l'évaluateur(trice) - Psychologue :
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Élaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Élaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Identifier les potentialités des personnes handicapées afin de favoriser l’autonomie quotidienne et l’insertion
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées
Les activités spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
• Evaluation approfondie des capacités cognitives par e biais de la passation de tests psychométriques tout ou partie (WISC V, WAIS IV, ..)
• Evaluation approfondie des fonctionnements intra psychiques des usagers
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Identifier les potentialités des personnes handicapées afin de favoriser l’autonomie quotidienne et l’insertion
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées
Les activités spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
• Evaluation approfondie des capacités cognitives par e biais de la passation de tests psychométriques tout ou partie (WISC V, WAIS IV, ..)
• Evaluation approfondie des fonctionnements intra psychiques des usagers
Profils recherchés
- Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
- Connaissance des acteurs du sanitaire
- Connaissance des dispositifs sociaux et éducatifs
- Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
- Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
- Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
- Travailler en équipe et en partenariat
- Evaluer et restituer l’information de façon synthétique et pertinente
- Capacité à communiquer
- Maîtriser les outils d’évaluation spécifiques
Savoirs Etre :
- Savoir écouter et échanger
- Savoir observer et analyser
- Capacité d’adaptation
- Respecter les choix de vie
- Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
- Connaissance des acteurs du sanitaire
- Connaissance des dispositifs sociaux et éducatifs
- Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
- Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
- Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
- Travailler en équipe et en partenariat
- Evaluer et restituer l’information de façon synthétique et pertinente
- Capacité à communiquer
- Maîtriser les outils d’évaluation spécifiques
Savoirs Etre :
- Savoir écouter et échanger
- Savoir observer et analyser
- Capacité d’adaptation
- Respecter les choix de vie
- Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.