Directeur(trice) du Forum, de l'École Municipale de Musique et Coordonnateur(trice) culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240405001452
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 60053, Chauny (Aisne)
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle + Forfait mobilités durables + COS + CNAS+ primes vacances et fin d'année
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chauny recherche un(e) Directeur(trice) du Forum/Centre Culturel, de l'Ecole Municipale de Musique et Coordonnateur(trice) Culturel(le).
Missions / conditions d'exercice
1. Dans le cadre du Forum / Centre Culturel :
- Concevoir un programme artistique pluridisciplinaire au plus près des habitants,
- Négocier les contrats,
- Développer et suivre la programmation scolaire,
- Accueillir les artistes,
- Organiser et coordonner des actions pédagogiques (Médiation),
- Superviser la communication,
- Superviser la gestion des budget.
2. Dans le cadre de l'École Municipale de Musique :
- Assurer la gestion de l'établissement sur le plan administratif, budgétaire, pédagogique,
- Piloter le projet d'établissement dans le cadre du développement culturel de la collectivité,
- Organiser les études, conseiller et orienter les élèves,
- Développer des partenariats,
- Organiser la communication générale de l'établissement,
- Diriger l'orchestre.
3. Dans le cadre de la coordination de l'ensemble des équipements culturels (École Municipale de Musique, Forum, Médiathèque et Musée) :
- Établir des projets communs,
- Organiser et coordonner les actions pédagogiques et administratives des différentes structures,
- Proposer des projets transversaux,
- Travailler avec le tissu associatif (Journée des arts).
- Concevoir un programme artistique pluridisciplinaire au plus près des habitants,
- Négocier les contrats,
- Développer et suivre la programmation scolaire,
- Accueillir les artistes,
- Organiser et coordonner des actions pédagogiques (Médiation),
- Superviser la communication,
- Superviser la gestion des budget.
2. Dans le cadre de l'École Municipale de Musique :
- Assurer la gestion de l'établissement sur le plan administratif, budgétaire, pédagogique,
- Piloter le projet d'établissement dans le cadre du développement culturel de la collectivité,
- Organiser les études, conseiller et orienter les élèves,
- Développer des partenariats,
- Organiser la communication générale de l'établissement,
- Diriger l'orchestre.
3. Dans le cadre de la coordination de l'ensemble des équipements culturels (École Municipale de Musique, Forum, Médiathèque et Musée) :
- Établir des projets communs,
- Organiser et coordonner les actions pédagogiques et administratives des différentes structures,
- Proposer des projets transversaux,
- Travailler avec le tissu associatif (Journée des arts).
Profils recherchés
Compétences culturelles :
- Maîtriser le pilotage de projet et le management d'équipes pluridisciplinaires,
- Savoir définir, mettre en oeuvre et évaluer un projet artistique et culturel.
Compétences administratives:
- Compétences en gestion administrative et financière,
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
- Savoir rechercher des financements, élaborer et suivre un budget,
- Maîtriser l'outil informatique.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Savoir travailler en autonomie,
- Etre rigoureux et organisé,
- Posséder des capacités rédactionnelles,
- Posséder des qualités managériales, un bon relationnel, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe,
- Etre force de proposition,
- Savoir animer des réunions,
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie et des élus.
- Maîtriser le pilotage de projet et le management d'équipes pluridisciplinaires,
- Savoir définir, mettre en oeuvre et évaluer un projet artistique et culturel.
Compétences administratives:
- Compétences en gestion administrative et financière,
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
- Savoir rechercher des financements, élaborer et suivre un budget,
- Maîtriser l'outil informatique.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Savoir travailler en autonomie,
- Etre rigoureux et organisé,
- Posséder des capacités rédactionnelles,
- Posséder des qualités managériales, un bon relationnel, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe,
- Etre force de proposition,
- Savoir animer des réunions,
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323387070
Informations complémentaires
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à rh@ville-chauny.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CHAUNY
>BP 60053
02302 Chauny
>BP 60053
02302 Chauny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.