La ville de Laon gère 2 chantiers d’insertion de 16 salariés en insertion à 20 h hebdomadaires, le chantier « grimpettes » et le chantier « remparts ». Ces 2 chantiers sont encadrés par 3 encadrants techniques d’insertion et les salariés sont suivis par une chargée des projets d’insertion assurant les fonctions d’ASP (accompagnement socio professionnel)

L’encadrant technique d’insertion (ETI) assure l'encadrement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire sur le chantier d’entretien des remparts de la ville. Il est en relation constante et étroite avec la chargée des projets d’insertion de la ville qui assure respectivement l’accompagnement technique et socio-professionnel (ASP) des chantiers d’insertion, les 2 autres encadrants des chantiers d’insertion et avec les autres services de la direction des services techniques.

L’encadrant technique d’insertion assure l’encadrement d’une équipe de bénéficiaires en insertion dans le cadre d’un chantier d’entretien de 8 km de remparts de la ville.
Il travaille en étroite collaboration avec la chargée des projets d’insertion (ASP) et les 2 autres ETI.
Il concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion, qu'il encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles. Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement et de sécurité et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Il rend compte régulièrement à son supérieur et à la chargée des projets d’insertion au sein de la Direction des ressources humaines. Il alerte dans les situations d’urgence.
Il organise et gère les chantiers (approvisionnement, consultations, bons de commande, contrôle des livraisons…).
Il met en œuvre et contrôle la sécurité du chantier et s’assure du respect des éventuelles restrictions médicales.
Il sensibilise le personnel à la sécurité des chantiers.
Il forme le personnel au montage/démontage des échafaudages, à la taille de pierre et à la maçonnerie traditionnelle en pierre.
Il est garant de la conformité technique des travaux et de la sécurité des chantiers
Il prépare les dossiers pour validation ABF des projets d’intervention pour l’entretien des remparts et rédige le rapport annuel d’activité de son chantier.

Champs d’activités support à l’insertion :
Dévégétalisation des remparts,
Déjointoiement, rejointoiement des maçonneries,
Taille de pierre,
Démontage partiel ne nécessitant pas un niveau d’expertise élevé et remontage avec des pierres en réemploi ou des pierres neuves,
Réfection partielle ou complète des couronnements des remparts,
Préparation, animations et repliements des évènements et manifestations organisés pour exposer le travail du service (Journées du patrimoine, Fête de la Nature…),
Consultation des fournisseurs et préparation des commandes de produits, matériaux et/ou matériels nécessaires aux chantiers,
Réception et vérification de la conformité des livraisons,
Montage/démontage/stockage des échafaudages,
Tri et évacuation des déchets vers les filières appropriées en lien avec le centre technique municipal,
Déneigement et déglaçage des espaces publics piétons,

Diplômes et expérience professionnelle :
• BEP maçonnerie / Taille de la pierre ou formation équivalente exigé

Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
• Caces R408 (échafaudage fixe)

Champs de connaissances :
Avoir une expérience d’encadrement de personnes en difficulté serait un plus.
Connaissances techniques et maîtrise du savoir-faire en construction traditionnelle en pierre, taille de pierre et en montage d’échafaudages.

Comportements attendus :
Rigueur,
Sens du travail en équipe,
Aptitude à rendre compte,
Exemplarité (être ponctuel, appliquer et faire respecter les règles de sécurité),
Aptitude à motiver une équipe, stimuler et maintenir la vie du groupe,
Soigneux, rigoureux et attentif à la conservation d’une bonne image du chantier,
Obligation de réserve,
Disponibilité.

Contraintes liées au poste :
La nature du poste induit une certaine autonomie.
Travail sur chantier en extérieur, travail en hauteur, utilisation de machines-outils portatives, Port de charges, contact avec le public.