Responsable des résidences en autonomie
Offre n° O002240409001167
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Participer au bon fonctionnement des Résidences Autonomie La Boisselle et la Fleurande.
Informer, Orienter, et Coordonner les demandes de logement effectuées par les usagers du CCAS.
Participer au bon fonctionnement des Résidences Autonomie La Boisselle et la Fleurande.
Informer, Orienter, et Coordonner les demandes de logement effectuées par les usagers du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Encadrer, manager et motiver l'équipe de travail. A cet effet, organiser et suivre l'activité du service, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d'action selon les orientations déterminées par la hiérarchie, gérer les questions relatives à la gestion et l'encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation, etc).
Travailler en transversalité avec les services du CCAS, et partenaires sur les différentes situations.
Contribuer à l'optimisation des prestations et être garant du niveau de qualité des services rendus aux locataires.
Assurer la présentation du fonctionnement de la structure et la visite des logements. Gérer les entrées et sorties des locataires. Instruire et assurer le suivi des demandes de logement, et présenter les dossiers en Commission logement.
Vérifier le niveau d'autonomie des résidents, les orienter et les accompagner dans leurs démarches vers des structures adaptées en cas de dépendance.
Assurer la prévention et le traitement des impayés, optimiser le taux d'occupation.
Accompagner et orienter les résidents dans leurs démarches sociales.
Contribuer au programme d'animation collective.
Assurer l'encadrement de proximité des agents des résidences, s'assurer de la qualité du service fourni, suivre les évènements quotidiens (cahiers gardiens).
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
En tant que coordinatrice logement, suivi des demandes en matière de logement en transversalité avec les autres services du CCAS, et réception des usagers sur rendez-vous.
Préparation de dossiers et participation aux réunions de la CCAPEX, FSL, etc, en lien avec la thématique logement.
Encadrer, manager et motiver l'équipe de travail. A cet effet, organiser et suivre l'activité du service, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d'action selon les orientations déterminées par la hiérarchie, gérer les questions relatives à la gestion et l'encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation, etc).
Travailler en transversalité avec les services du CCAS, et partenaires sur les différentes situations.
Contribuer à l'optimisation des prestations et être garant du niveau de qualité des services rendus aux locataires.
Assurer la présentation du fonctionnement de la structure et la visite des logements. Gérer les entrées et sorties des locataires. Instruire et assurer le suivi des demandes de logement, et présenter les dossiers en Commission logement.
Vérifier le niveau d'autonomie des résidents, les orienter et les accompagner dans leurs démarches vers des structures adaptées en cas de dépendance.
Assurer la prévention et le traitement des impayés, optimiser le taux d'occupation.
Accompagner et orienter les résidents dans leurs démarches sociales.
Contribuer au programme d'animation collective.
Assurer l'encadrement de proximité des agents des résidences, s'assurer de la qualité du service fourni, suivre les évènements quotidiens (cahiers gardiens).
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
En tant que coordinatrice logement, suivi des demandes en matière de logement en transversalité avec les autres services du CCAS, et réception des usagers sur rendez-vous.
Préparation de dossiers et participation aux réunions de la CCAPEX, FSL, etc, en lien avec la thématique logement.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs et partenaires du CCAS
- Connaissance du fonctionnement particulier d'un CCAS - établissement public administratif
- Connaissance des missions et fonctionnement des partenaires en matière de logement et des dispositifs y afférent
- Accompagnement des résidents dans leurs démarches d'accès aux droits
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle, aptitude à l'écoute et à la médiation
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacité à communiquer et à travailler avec les partenaires
- Sens aigu du service public
- Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs et partenaires du CCAS
- Connaissance du fonctionnement particulier d'un CCAS - établissement public administratif
- Connaissance des missions et fonctionnement des partenaires en matière de logement et des dispositifs y afférent
- Accompagnement des résidents dans leurs démarches d'accès aux droits
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle, aptitude à l'écoute et à la médiation
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacité à communiquer et à travailler avec les partenaires
- Sens aigu du service public
Contact
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Diplôme(s) souhaités : Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'assistant social
candidature à envoyer recrutement.aggloàcasq.fr
Diplôme(s) souhaités : Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'assistant social
candidature à envoyer recrutement.aggloàcasq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.