Chef de l'équipe d'exploitation asainissement colletif
Offre n° O002240410001194
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Presles-et-boves
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle Assainissement collectif, vous encadrez l’équipe d’exploitation des ouvrages d’assainissement (3 personnes), vous organisez, planifiez le contrôle et l’entretien des équipements d’assainissement collectif (réseau, stations d’épuration), vous évaluez les performances des stations d’épuration.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l’équipe d’exploitation (3 personnes)
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative des installations (stations, réseaux…) effectuées en interne ou par des entreprises extérieures
- Intervenir sur des éléments électriques et électromécaniques :
o Mener les recherches de pannes et remise en service des installations afin de garantir de la continuité de service,
o Commander et remplacer les organes moteurs (motoréducteurs, agitateurs, pompes immergées…) et appareillages électriques défectueux en lien étroit avec les agents d’exploitation.
- Définir et régler les consignes d’automates des postes de refoulement et des stations d’épuration
- Paramétrer la télégestion sur postes locaux et gestion poste central de supervision (logiciels SOFTOOLS et TOPKAPI)
- Réaliser les bilans d’auto-surveillance réglementaires et les transmettre aux services de la police de l’eau sous format SANDRE
- Gérer les commandes et les aspects techniques et financiers des marchés publics relevant de son domaine d’activité
- Coordonner les interventions des entreprises et suivre les chantiers travaux sur les canalisations (réparation de casse, création de branchement…)
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative des installations (stations, réseaux…) effectuées en interne ou par des entreprises extérieures
- Intervenir sur des éléments électriques et électromécaniques :
o Mener les recherches de pannes et remise en service des installations afin de garantir de la continuité de service,
o Commander et remplacer les organes moteurs (motoréducteurs, agitateurs, pompes immergées…) et appareillages électriques défectueux en lien étroit avec les agents d’exploitation.
- Définir et régler les consignes d’automates des postes de refoulement et des stations d’épuration
- Paramétrer la télégestion sur postes locaux et gestion poste central de supervision (logiciels SOFTOOLS et TOPKAPI)
- Réaliser les bilans d’auto-surveillance réglementaires et les transmettre aux services de la police de l’eau sous format SANDRE
- Gérer les commandes et les aspects techniques et financiers des marchés publics relevant de son domaine d’activité
- Coordonner les interventions des entreprises et suivre les chantiers travaux sur les canalisations (réparation de casse, création de branchement…)
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou Bac + 3 dans le domaine du traitement de l’eau ou de la maintenance industrielle avec une expérience ans le traitement de eaux usées.
Vous possédez de solides connaissances en électromécanique et en électricité ainsi qu’en en chimie de l’eau, hydrobiologie, et en hydraulique.
Vous connaissez l’environnement des collectivités et les règles de la commande publique.
Vous êtes autonome, organisé, réactif et avez le goût du travail en équipe.
Vous possédez de solides connaissances en électromécanique et en électricité ainsi qu’en en chimie de l’eau, hydrobiologie, et en hydraulique.
Vous connaissez l’environnement des collectivités et les règles de la commande publique.
Vous êtes autonome, organisé, réactif et avez le goût du travail en équipe.
Contact
Contact
0323540581
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de l'Aisne, 20 ter rue du Bois Morin, 02370 Presles-et-Boves.
- Durée du travail : 37h30/semaine
- Congés payés + 15 jours de RTT
Avantages :
- titres restaurant
- participation à la mutuelle et prévoyance
- CNAS
- Durée du travail : 37h30/semaine
- Congés payés + 15 jours de RTT
Avantages :
- titres restaurant
- participation à la mutuelle et prévoyance
- CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.