L'animateur social aura comme principale mission de mettre en place le projet de vie sociale de la résidence séniors. Placé sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire de Mairie, l'agent d'animation sociale (AAS) est le véritable acteur du vivre ensemble, garantissant l'accès à l'offre de proximité par les habitants de la résidence. Il conçoit, organise et encadre des activités éducatives et culturelles. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'adhésion, l'expression et l'épanouissement des individus.

Missions principales de l'agent d'animation sociale
* Animer le projet de vie sociale et partagée,
* Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe, (l'animateur est un acteur de l'inclusion et de la cohérence sociale),
* Accompagner individuellement les habitants à s'impliquer dans un projet collectif en tenant compte de leurs besoins et leurs demandes
* Proposer des activités culturelles, artistiques, récréatives, sportives favorisant la création de liens et les échanges avec les habitants du village
* Assurer l'interface technique et logistique.
* Inscrire son action sur le territoire et en s'appuyant notamment sur les associations et de structures partenaires de la résidence " Séniors " : (CCAS, Association Cantonale d'Aide aux Personnes Agées, Communauté de communes du Pays de la Serre, service du Con-seil, départemental de l'Aisne et de la CARSAT...)
* Développer le partenariat avec d'autres porteurs d'actions sociales et culturelles

Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle exigée.
L'agent d'animation sociale monte les dossiers pour organiser les différentes activités et pour obtenir les financements adéquats et complémentaires si besoin, selon les projets.
L'agent d'animation sociale établit le bilan annuel rendant compte de son activité auprès du Département conformément à la convention.

FORMATIONS et COMPETENCES
* Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ; Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur Spécialisé ou autre diplôme social,
* Licence professionnelle (gérontologie ; encadrement des établissements et services d'aide à la personne),
* BPJEPS, DEJEPS

Expériences et connaissances du secteur du vieillissement :

Sens des relations humaines, capacité d'écoute et de médiation
Adaptabilité et flexibilité
Disponibilité (occasionnellement les week-ends et soirées)
Sens de la communication et du partenariat développé
Expérience de travail en autonomie et en équipe nécessaire
Compétences requises
Gestion de budget
Ecoute et le dialogue pour la création d'un climat de confiance
Capacité rédactionnelle
Capacité d'analyse et de recul
Capacité à créer du lien social,
Capacité d'adaptation aux différents publics et environnements de travail
Autonomie
Dynamisme et réactivité
Maîtrise du cadre réglementaire de son action et être en veille sur les évolutions
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité d'échanges et de propositions auprès des élus

Salaire brut : 1800€ ; / mois
Contrat de travail : CDD 1an .