Responsable espaces verts
Offre n° O002240412001324
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROUY
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Direction et service :
Direction des Services Techniques / Service Technique / Espaces Verts
- Supérieur direct/évaluateur :
Directeur Cadre de Vie
- Encadrement : Oui
- Large autonomie dans l’organisation du travail : missions priorisées et définies par le supérieur hiérarchique
- Prise d’initiatives et force de proposition
- Garant du respect des règles de sécurité
- Garant de la bonne exécution des missions
- Travail en équipe
- Relations directes avec les usagers, les responsables des autres services, les élus
Direction des Services Techniques / Service Technique / Espaces Verts
- Supérieur direct/évaluateur :
Directeur Cadre de Vie
- Encadrement : Oui
- Large autonomie dans l’organisation du travail : missions priorisées et définies par le supérieur hiérarchique
- Prise d’initiatives et force de proposition
- Garant du respect des règles de sécurité
- Garant de la bonne exécution des missions
- Travail en équipe
- Relations directes avec les usagers, les responsables des autres services, les élus
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, planifier et suivre les tâches de son service
- Anticiper les tâches et prévoir les travaux
- Participer à toutes les tâches du service
- Veiller à ce que les carnets de bord des véhicules ou engins utilisés soient correctement remplis
- Veiller à ce que les fiches d’intervention journalière soient remplies
- Signaler tout dysfonctionnement (matériel, bâtiment et voirie) à son supérieur hiérarchique
- Rendre compte des tâches effectuées à son supérieur hiérarchique
- Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisations de chantier, utilisation de matériel…)
- Veiller à ce que les agents aient les habilitations nécessaires aux activités exercées
- Gérer le stock des consommables
- Tondre et débroussailler les surfaces engazonnées
- Entretenir les chemins de randonnée (balisage, taille, fauchage)
- Arroser les espaces verts et plantations
- Tailler et entretenir des haies
- Abattre et tailler des arbres occasionnellement
- Effectuer des plantations (arbustes, florales)
- Préparer, réaliser et entretenir une pelouse
- Nettoyer les différents sites communautaires (ramassage de feuilles, de détritus, désherbage vidage des poubelles)
- Evacuer et valoriser les déchets verts et ménagers
- Entretenir, nettoyer et tracer des espaces sportifs
- Réaliser et entretenir une clôture
- Petite maçonnerie d’espaces verts
- Poser, entretenir et réparer du mobilier urbain
- Entretenir en régie et suivre des travaux par entreprise
- Savoir diagnostiquer des pannes d’engins ou de matériel
- Lors des congés du mécanicien peut être amené à effectuer des petites tâches d’entretien (niveau, graissage, remplacement de feux ou ampoules …)
- Nettoyer, entretenir et ranger l’outillage et le matériel
- Réaliser le dépannage et les réparations de premier niveau
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Planifier et répartir les tâches entre les équipes
- Contrôler du respect des consignes et des horaires du personnel
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et sécurité
- Participer à la définition des besoins et à la procédure de recrutement
- Organiser les entretiens d’évaluation des agents du service
- En concertation avec la DRH, élaborer et suivre le plan de formation
- Etablir des tableaux de bord et bilans d’activité réguliers
- Dresser un bilan en termes de temps et de coût des chantiers en régie et analyser les écarts
- Anticiper les tâches et prévoir les travaux
- Participer à toutes les tâches du service
- Veiller à ce que les carnets de bord des véhicules ou engins utilisés soient correctement remplis
- Veiller à ce que les fiches d’intervention journalière soient remplies
- Signaler tout dysfonctionnement (matériel, bâtiment et voirie) à son supérieur hiérarchique
- Rendre compte des tâches effectuées à son supérieur hiérarchique
- Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisations de chantier, utilisation de matériel…)
- Veiller à ce que les agents aient les habilitations nécessaires aux activités exercées
- Gérer le stock des consommables
- Tondre et débroussailler les surfaces engazonnées
- Entretenir les chemins de randonnée (balisage, taille, fauchage)
- Arroser les espaces verts et plantations
- Tailler et entretenir des haies
- Abattre et tailler des arbres occasionnellement
- Effectuer des plantations (arbustes, florales)
- Préparer, réaliser et entretenir une pelouse
- Nettoyer les différents sites communautaires (ramassage de feuilles, de détritus, désherbage vidage des poubelles)
- Evacuer et valoriser les déchets verts et ménagers
- Entretenir, nettoyer et tracer des espaces sportifs
- Réaliser et entretenir une clôture
- Petite maçonnerie d’espaces verts
- Poser, entretenir et réparer du mobilier urbain
- Entretenir en régie et suivre des travaux par entreprise
- Savoir diagnostiquer des pannes d’engins ou de matériel
- Lors des congés du mécanicien peut être amené à effectuer des petites tâches d’entretien (niveau, graissage, remplacement de feux ou ampoules …)
- Nettoyer, entretenir et ranger l’outillage et le matériel
- Réaliser le dépannage et les réparations de premier niveau
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Planifier et répartir les tâches entre les équipes
- Contrôler du respect des consignes et des horaires du personnel
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et sécurité
- Participer à la définition des besoins et à la procédure de recrutement
- Organiser les entretiens d’évaluation des agents du service
- En concertation avec la DRH, élaborer et suivre le plan de formation
- Etablir des tableaux de bord et bilans d’activité réguliers
- Dresser un bilan en termes de temps et de coût des chantiers en régie et analyser les écarts
Profils recherchés
Titres ou diplômes techniques et professionnels de niveau V (CAP, BEP, …)
Concours / examen professionnel
Concours / examen professionnel
Contact
Contact
0323599036
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.