T04002 Responsable du Pôle Chimie H/F au Laboratoire Départemental d’Analyses et de Recherche
Offre n° O002240506000767
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BARENTON BUGNY
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle Chimie H/F au Laboratoire Départemental d’Analyses et de Recherche - Département Production :
• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques
• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes, réunions de service) en fonction de l’activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
• Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que des matières premières (achats, stocks …) ;
• Planifier et assurer le suivi des analyses avec les responsables d’analyses ;
• Effectuer l’interface client concernant les analyses du laboratoire (problèmes techniques, retard…) en lien avec les Départements « Administration des ventes », « Commercial & Marketing » ;
• Améliorer la productivité du Pôle via des plans d’investissements judicieux ainsi qu’une automatisation et une information adaptées ;
• Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l’évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
• Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits…) ;
• Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Poste à temps complet
Encadrement équipes de journée / équipes de nuit
• Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes, réunions de service) en fonction de l’activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
• Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que des matières premières (achats, stocks …) ;
• Planifier et assurer le suivi des analyses avec les responsables d’analyses ;
• Effectuer l’interface client concernant les analyses du laboratoire (problèmes techniques, retard…) en lien avec les Départements « Administration des ventes », « Commercial & Marketing » ;
• Améliorer la productivité du Pôle via des plans d’investissements judicieux ainsi qu’une automatisation et une information adaptées ;
• Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l’évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
• Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits…) ;
• Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Poste à temps complet
Encadrement équipes de journée / équipes de nuit
Profils recherchés
SAVOIRS
Chimie analytique et techniques d’analyses associées
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Procédures et bonnes pratiques de laboratoire
Règlementation en matière environnementale et sanitaire
Démarche Qualité
Maîtrise de l’outil informatique
(bureautique et logiciels spécifiques de laboratoires)
SAVOIRS-FAIRE
Aptitude à manager et motiver une équipe
Conduire des réunions de travail
Impulser et suivre la réalisation de projets transversaux
SAVOIRS ETRE
Esprit d’initiative – dynamisme – réactivité – disponibilité – discrétion – esprit de synthèse
Aptitude à manager et motiver une équipe
Rigueur technique et réglementaire
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Ecoute et sens du contact client
Aisance relationnelle – communication
Chimie analytique et techniques d’analyses associées
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Procédures et bonnes pratiques de laboratoire
Règlementation en matière environnementale et sanitaire
Démarche Qualité
Maîtrise de l’outil informatique
(bureautique et logiciels spécifiques de laboratoires)
SAVOIRS-FAIRE
Aptitude à manager et motiver une équipe
Conduire des réunions de travail
Impulser et suivre la réalisation de projets transversaux
SAVOIRS ETRE
Esprit d’initiative – dynamisme – réactivité – disponibilité – discrétion – esprit de synthèse
Aptitude à manager et motiver une équipe
Rigueur technique et réglementaire
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Ecoute et sens du contact client
Aisance relationnelle – communication
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.