agent de médiathèque

Offre n° O002240517000057
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-QUENTIN
Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
17/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Réaliser les activités d’accueil du public, de gestion de documents et d’animations.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
1. Activités d’accueil des publics individuels et en groupes
• Orienter, informer, renseigner et inscrire les usagers
• Effectuer les opérations de prêts, retour, réservations et rappels
• Centraliser les régies des bibliothèques
• Initier l’usager à l’utilisation des automates de prêt
• Accompagner les usagers à l’utilisation des nouvelles technologies informatiques présentes sur le site
• Surveiller les espaces publics
• Gérer les litiges avec les usagers

2. Activités de gestion des documents
• Repérer la production éditoriale et sélectionner des documents
• Faire des acquisitions
• Réceptionner des documents
• Ranger et reclasser les documents des espaces publics et de la réserve
• Désherber des documents en accès public et en réserve
• Réaliser le traitement des documents (catalogage, cotation, saisie exemplaire, équipement)

3. Secrétariat
• Accueil téléphonique et physique
• Mise en forme et mise à jour de tableaux de suivi
- Tableaux de bord des régies des bibliothèques

4. Activités liées à l’action culturelle
• Accueillir l’intervenant, aller le chercher et le raccompagner si besoin à la gare…
• Faire des propositions d’animations dans le cadre du comité technique mis en place.
• Installer et ranger des mobiliers, matériels et documents en lien avec les animations.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
• Participation ponctuelle à des animations (village de Noël, plages, stands, salons, …)
• Accueillir des stagiaires
• Mandataire de la régie Médiathèque
• Participation à l’opération « illettrisme »
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissances générales sur les missions et le fonctionnement d'une médiathèque
- Technique de gestion et de valorisation de documents
- Qualités de médiation culturelle
- Qualités rédactionnelles et de mise en page
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et spécifique aux bibliothèques)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Rangement et reclassement des documents

Compétences relationnelles
- Communiquer avec des interlocuteurs divers (usagers, collègues)
- Travailler en équipe
- Polyvalence et adaptation aux changements en fonction des priorités de la collectivité
- Ponctualité
- Devoir de réserve
- Assiduité
- Respect des consignes et des délais

Contact

Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.