Responsable du service Ressources Humaines
Offre n° O002240522001335
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOHAIN-EN-VERMANDOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires (recrutement, carrière, absence, paie, retraite...)
Assurer le traitement des paies et DSN
Assurer le traitement des paies et DSN
Missions / conditions d'exercice
- Développer , animer et gérer les fonctions RH.
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats)
- Assurer la saisie, contrôle et le mandatement de la paie.
- Gestion administrative et statutaire
- Assurer le suivi et la gestion de l'absentéisme
- Suivi des dossiers de maladie auprès des assurances .
- Mise en place d'action de prévention , protection sociale.
- Suivi des tableaux de bord
- Contribuer à l'information et la communication interne
- Suivi des dossiers de retraite
- Suivi des médailles du travail
- Diffusion des offres d'emploi auprès du CDG02
- Déclarations annuelles (FIPHFP, Rapport Social Unique...)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats)
- Assurer la saisie, contrôle et le mandatement de la paie.
- Gestion administrative et statutaire
- Assurer le suivi et la gestion de l'absentéisme
- Suivi des dossiers de maladie auprès des assurances .
- Mise en place d'action de prévention , protection sociale.
- Suivi des tableaux de bord
- Contribuer à l'information et la communication interne
- Suivi des dossiers de retraite
- Suivi des médailles du travail
- Diffusion des offres d'emploi auprès du CDG02
- Déclarations annuelles (FIPHFP, Rapport Social Unique...)
Profils recherchés
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Contact
Contact
0323075555
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation impérativement
Possibilité de participation à la protection sociale (prévoyance et santé), chèque déjeuner, prime annuelle en fonction du statut
Travail en binôme, 36h semaine avec RTT
Possibilité de participation à la protection sociale (prévoyance et santé), chèque déjeuner, prime annuelle en fonction du statut
Travail en binôme, 36h semaine avec RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.