T13317 Chargé d’insertion / correspondant-coordinateur de parcours H/F à l'UTAS de La Fère

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240610000301
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
LA FERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales et les dispositifs partenariaux
• Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires
• Participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion
Missions / conditions d'exercice
Principales :

20% du temps de travail mensuel

Suivi des ARSA :
• Préparer et réaliser les entretiens d’évaluation des ARSA soumis à droits et devoirs à l’Utas ou dans des lieux de permanence extérieurs et préconiser l’orientation vers un référent (notamment vers la COP)
• Recueillir les demandes et difficultés des référents. Y apporter réponse par une analyse des situations des ARSA concernés, le cas échéant proposer les suites à donner et notamment le passage en équipe pluridisciplinaire
• Établir les demandes d’aide financière individuelle pour les ARSA

Actions menées dans le cadre de l’action FSE « correspondant-coordinateur de parcours »

30% du temps de travail mensuel:
Actions d’insertion et partenariales :
• appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets
• assurer le premier niveau d’instruction technique des projets d’action d’insertion (élaboration de la fiche action et la note d’opportunité)
• participer aux comités de lecture
• vérifier la situation des ARSA afin d’identifier ceux soumis à droits et devoirs pouvant intégrer les actions
• suivre le déroulement des actions conventionnées notamment par la participation aux comités de recrutement, aux divers bilans et comités de suivi, et veiller à la transmission des informations auprès des référents des publics concernés
• favoriser et entretenir le réseau partenarial (CTA, Rallye de l’insertion, Forum emploi, etc…)
• enregistrer sur Proxima© les informations concernant les ARSA, positionnés sur les actions d’insertion (prescriptions, bilans, sorties et suites de parcours d’insertion)
• veille informative sur l’insertion et l’emploi
50% du temps de travail mensuel :
Réorientation directe sociale vers professionnelle :
• Se positionner en interface entre les ARSA et le partenariat local (organismes de formation, associations d’insertion par l’activité économique, France Travail, CAF,…) ; afin de garantir les étapes successives de parcours d’insertion professionnelle, par des rencontres régulières d’ARSA
• Contribuer à la préparation des décisions d’orientation, de réorientation et de suspension de l’allocation des ARSA

Spécifiques :

• Accueil et formation de stagiaire

• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30


Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu

Contact

Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.