Chargé d'accompagnement et coordinateur Urban Studio
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240612001382
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Définir, mettre en œuvre et coordonner les différentes actions d’accompagnement artistique en lien avec la Manufacture et l’Urban Studio.
Gérer les studios de répétition et d’enregistrement. Ce qui intègre, l’accueil, le suivi, l’accompagnement des musiciens mais aussi la proposition d’actions de développement de la structure.
Définir, mettre en œuvre et coordonner les différentes actions d’accompagnement artistique en lien avec la Manufacture et l’Urban Studio.
Gérer les studios de répétition et d’enregistrement. Ce qui intègre, l’accueil, le suivi, l’accompagnement des musiciens mais aussi la proposition d’actions de développement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
ACCOMPAGNEMENT
- Mettre en œuvre, en concertation avec le Directeur artistique de la Manufacture, la stratégie d’accompagnement artistique, le planning de résidence et de répétitions.
- Coordonner et mettre en œuvre l’accueil des artistes en répétition et/ou en résidence à la Manufacture et à l’Urban Studio
- Assurer les sessions d’enregistrement, mixage, mastering à l’Urban Studio
- Assurer l’accueil et la régie des résidences à la Manufacture
- Élaborer et alimenter des outils de suivi et d’évaluation de l’activité, rédiger des bilans.
ACCUEIL
- Gérer et entretenir le studio d’enregistrement et les espaces de répétition
- Accueil physique, téléphonique et par mail des musiciens ;
- Gestion du planning des studios, inscriptions et planification de l’occupation des espaces de répétition ;
- Gestion de l'activité répétition ;
- Gestion des différents stocks (fournitures, matériel, consommation) ;
- Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios).
ENTRETIEN
- Gérer les investissements annuels concernant le matériel
- Vérification de la bonne tenue des lieux (nettoyage des studios et zones communes) ;
- Mise en marche, arrêt et vérification des appareils utilisés par les groupes ;
- Anticipation et repérage des dysfonctionnements ;
- Entretien, maintenance et inventaire du matériel des studios ;
- Veille technologique et préconisations pour le renouvellement du matériel.
ANIMATION
- Organiser des temps forts (festival, tremplins, scènes ouvertes...) en collaboration avec le Directeur artistique de la Manufacture ;
- Elaborer et alimenter des outils de suivi et d'évaluation des activités, et rédiger des bilans ;
- Application du règlement intérieur des studios ;
- Habillage des studios (affichage, décoration…) ;
- Participation à l’aménagement, à l’organisation et à l’animation d’un lieu d’accueil ;
INFO-RESSOURCE
- Conseils aux usagers ;
- Sensibilisation à la prévention auditive et à l’environnement musical à partir d’outils existants (formations, documents émanant du pôle régional Haute-Fidélité..)
- Mise en relation des musiciens et des groupes répétant avec des personnes ressources susceptibles, après diagnostic, de les aider à faire évoluer leurs projets musicaux.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Cette énumération n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur.
En fonction des besoins techniques et de l’activité, l’agent peut être amené à assurer l’accueil des groupes programmés à la Manufacture les soirs de concert
ACCOMPAGNEMENT
- Mettre en œuvre, en concertation avec le Directeur artistique de la Manufacture, la stratégie d’accompagnement artistique, le planning de résidence et de répétitions.
- Coordonner et mettre en œuvre l’accueil des artistes en répétition et/ou en résidence à la Manufacture et à l’Urban Studio
- Assurer les sessions d’enregistrement, mixage, mastering à l’Urban Studio
- Assurer l’accueil et la régie des résidences à la Manufacture
- Élaborer et alimenter des outils de suivi et d’évaluation de l’activité, rédiger des bilans.
ACCUEIL
- Gérer et entretenir le studio d’enregistrement et les espaces de répétition
- Accueil physique, téléphonique et par mail des musiciens ;
- Gestion du planning des studios, inscriptions et planification de l’occupation des espaces de répétition ;
- Gestion de l'activité répétition ;
- Gestion des différents stocks (fournitures, matériel, consommation) ;
- Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios).
ENTRETIEN
- Gérer les investissements annuels concernant le matériel
- Vérification de la bonne tenue des lieux (nettoyage des studios et zones communes) ;
- Mise en marche, arrêt et vérification des appareils utilisés par les groupes ;
- Anticipation et repérage des dysfonctionnements ;
- Entretien, maintenance et inventaire du matériel des studios ;
- Veille technologique et préconisations pour le renouvellement du matériel.
ANIMATION
- Organiser des temps forts (festival, tremplins, scènes ouvertes...) en collaboration avec le Directeur artistique de la Manufacture ;
- Elaborer et alimenter des outils de suivi et d'évaluation des activités, et rédiger des bilans ;
- Application du règlement intérieur des studios ;
- Habillage des studios (affichage, décoration…) ;
- Participation à l’aménagement, à l’organisation et à l’animation d’un lieu d’accueil ;
INFO-RESSOURCE
- Conseils aux usagers ;
- Sensibilisation à la prévention auditive et à l’environnement musical à partir d’outils existants (formations, documents émanant du pôle régional Haute-Fidélité..)
- Mise en relation des musiciens et des groupes répétant avec des personnes ressources susceptibles, après diagnostic, de les aider à faire évoluer leurs projets musicaux.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Cette énumération n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur.
En fonction des besoins techniques et de l’activité, l’agent peut être amené à assurer l’accueil des groupes programmés à la Manufacture les soirs de concert
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Tenue de régie (enregistrement)
- Réalisation et suivi de planning
- Maitrise de l’outil informatique
- Concevoir un programme d’activités, médiation vers des publics cibles et les mettre en œuvre.
Compétences relationnelles
- Sens de l’organisation / méthode
- Goût pour la pédagogie, la transmission,
- Dynamique, motivé et curieux
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Initiative et créativité
-Ponctualité et rigueur ;
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- Autonomie
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Connaissance du milieu culturel
- Tenue de régie (enregistrement)
- Réalisation et suivi de planning
- Maitrise de l’outil informatique
- Concevoir un programme d’activités, médiation vers des publics cibles et les mettre en œuvre.
Compétences relationnelles
- Sens de l’organisation / méthode
- Goût pour la pédagogie, la transmission,
- Dynamique, motivé et curieux
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Initiative et créativité
-Ponctualité et rigueur ;
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- Autonomie
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Connaissance du milieu culturel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.