D005 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240617000060
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Aisne
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659
02007 LAON CEDEX
Lieu de travail
LAON CEDEX
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - véhicule de service - GSM - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle et prévoyance (en cas de contrat labellisé).
Descriptif de l'emploi
Met en place la stratégie communication du service.
Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
Missions / conditions d'exercice
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d’un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
• Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Rédiger des supports de communication interne
• Production de contenus
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et
en externe…
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
• Développement des relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
- Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
• Social manager : mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Animation
- Veille
- Création de contenus spécifiques
• Gérer la mission « drone »
- Etre responsable de la spécialité opérationnelle
- Avoir la compétence télépilote drone
• Animation d’une équipe « Correspondants images »
Missions complémentaires :
• Suivi du budget lié à la cellule
Profils recherchés
- Adaptabilité aux obligations professionnelles(déplacements, horaires, etc...
- Bonnes techniques rédactionnelles
- Bonnes connaissances des techniques et outils informatiques
- Obligation de réserve
- Disponibilité
- Rigueur
- Permis B indispensable

Contact

Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation et si concerné le dernier compte-rendu d'entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.